Las entrevistas de trabajo pueden ser un escenario desafiante en el que no solo se evalúan conocimientos técnicos y experiencia, sino también habilidades interpersonales y valores como la empatía y la generosidad. Recientemente, una pregunta planteada en una entrevista ha llamado la atención por su enfoque poco convencional: “¿Cómo puedes dividir 5 naranjas de manera equitativa entre 6 personas?”
Esta curiosa interrogante, mencionada en el portal Soha y recogida por el diario tailandés Sanook, ha sido utilizada por algunas empresas para analizar la creatividad y el nivel de generosidad de los candidatos. Y es que la respuesta no solo refleja la capacidad de resolución de problemas del entrevistado, sino también su manera de abordar situaciones de escasez y distribución justa.
Tres respuestas y tres maneras de pensar
Durante la prueba de selección, tres candidatos ofrecieron respuestas diferentes a la pregunta:
- El pragmático: Argumentó que, al haber solo cinco naranjas para seis personas, la solución era comprar más frutas en lugar de intentar dividirlas.
- El creativo: Propuso exprimir las cinco naranjas y repartir el zumo en seis vasos iguales para garantizar que todos recibieran una porción.
- El generoso: Optó por pelar y cortar las naranjas en pequeños trozos, colocarlas en un plato compartido y permitir que cada persona tomara según sus necesidades y deseos.
Una mujer durante una entrevista de trabajo
Si bien no hay una respuesta “correcta”, en este caso, la empresa seleccionó al tercer candidato, considerando que su solución reflejaba un mayor sentido de equidad y colaboración.
¿Por qué esta pregunta es tan reveladora?
Esta pregunta, a simple vista sencilla, permite evaluar varios aspectos clave en un candidato:
- Habilidad para resolver problemas: La creatividad para encontrar una solución justa.
- Capacidad de colaboración: Si prioriza el bienestar del grupo sobre el beneficio individual.
- Flexibilidad y adaptabilidad: La disposición para ajustarse a recursos limitados y compartir de manera equitativa.
Entrevista de trabajo
En un mundo laboral donde las habilidades interpersonales y el trabajo en equipo son cada vez más valorados, preguntas como esta pueden marcar la diferencia entre un candidato promedio y uno que realmente encaje en la cultura de la empresa.
Vía Soha