En un gran despacho contiguo al edificio de La Pedrera, el empresario Luis Conde escribe sobre un papel en blanco la fórmula del talento, la misma que ha llevado a nueve jóvenes directivos a recibir el prestigioso premio que la consultora Seeliger y Conde otorga desde 2009.
“T = (C+V) · a”, apunta rápidamente mientras explica el significado de esta fórmula que tiene poco que ver con las matemáticas. Según el presidente de esta consultora, “el talento equivale a conocimiento más valores multiplicado por actitud, lo más importante de todo para conseguir una carrera exitosa”. Sin estos tres elementos es imposible alcanzar la cima a la cual han llegado los nueve jóvenes de menos de 40 años que ayer recibieron un premio en un acto celebrado en el IESE en colaboración con la Fundación Princesa de Girona.
“El sacrificio es clave; llegar a un puesto de dirección no es un sprint, es una maratón”, dice Morenés
Son Jaime Rodríguez de Santiago, director general en España y Portugal en Airbnb; Íñigo Zaldívar Vericat, director de operaciones en Scalpers; Olivia Calafat, directora de marketing de Wallapop; Jorge Salas Solanilla, exdirector de operaciones de Job&Talent y actual director de ingresos de Open Cosmos; Diego Reija, director financiero global y jefe de estrategias en Santander Asset Management; Patricio Morenés, secretario general y del consejo de administración del grupo Dia; Jaime Lago de Lanzós, director de transformación en Europa, África y Caribe de Schweppes International; Kerman Gabiola, director global de desarrollo y estrategia en Siemens Gamesa Renewable Energy; y Ana Riera Fernández, coordinadora general del departamento para las personas en Mediapro.
En una charla con estos profesionales, la mayoría añade un cuarto elemento a la fórmula mágica del talento: el esfuerzo. “El sacrificio ha sido clave, llegar a ocupar un puesto de dirección no es un sprint, si no una maratón”, comenta Patricio Morenés, secretario general y del consejo de administración del grupo Dia.“Creo mucho en la frase de que la suerte te encuentre trabajando”, coincide Diego Reija, director financiero global y jefe de estrategias en Santander Asset Management, que con anterioridad ha trabajado en JP Morgan y McKinsey. En el caso de Olivia Calafat, directora de marketing de Wallapop, también ha sido esencial compaginar estos elementos con el desarrollo personal, es decir, la consolidación de una red de confianza y apoyo a su alrededor. Mientras que Jaime Rodríguez de Santiago, director general en España y Portugal en Airbnb, es más aventurado: “Creo que este premio reconoce mi inconsciencia y curiosidad, que durante mi carrera me han llevado a emprender y ocupar cargos de dirección en empresas disruptivas”.
“La inconsciencia y la curiosidad han sido clave en mi carrera”, comenta Rodríguez de Santiago
Cada uno con su historia, los nueve directivos se suman a la larga lista de premiados por Seeliger y Conde, que celebra estos galardones desde el año 2009. Desde entonces, han sido reconocidos un total de 70 jóvenes directivos españoles en distintas áreas y especialidades, como dirección general y comercial, finanzas o recursos humanos de sectores como el gran consumo, la industria, la consultoría o la farmacia. “No hemos ido mal encaminados, en absoluto. Entre los premiados de las ediciones anteriores figuran Óscar García Maceiras, actual consejero delegado de Inditex, y Juan Santamaría, consejero delegado de ACS”, celebra el presidente de Seeliger y Conde.
Fundada el año 1990, la consultora está especializada en captación de talento y altos directivos. Factura más de 6 millones de euros anuales y cuenta con un equipo de 40 personas ubicadas en sus oficinas de Barcelona y Madrid. Desde el año 2023, está integrada dentro del grupo Kingsley Gate, con sede en Estados Unidos y presencia en 33 países. Este grupo le ofrece múltiples recursos, como una potente plataforma tecnológica que combina herramientas de inteligencia artificial.
