Trabajo inicia mañana el trámite para la nueva subida del SMI

Laboral

Se reunirá el comité de expertos que debe plantear una propuesta de incremento del salario mínimo

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, y el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, durante la firma del acuerdo de subida del SMI, en el Ministerio de Trabajo y Economía Social, a 10 de febrero de 2025, en Madrid (España). La ministra firma con los sindicatos la revalorización del salario mínimo interprofesional (SMI) del 4,41% para este año, mientras que el Consejo de Ministros aprobará la medida mañana, 11 de febrero. De esta manera, quedará fijado en 1.184 euros por 14 pagas, lo que supone un aumento de 50 euros.

La vicepresidenta  de Trabajo, Yolanda Díaz, y los secretarios generales de CC.OO., Unai Sordo, y UGT, Pepe Álvarez en la firma del acuerdo la subida del SMI de 2025 .

Alejandro Martínez Vélez - Europa Press / Europa Press

El Ministerio de Trabajo iniciará mañana el proceso para aumentar el salario mínimo interprofesional (SMI) con la reunión del comité de expertos para que formulen una primera propuesta del incremento a aplicar a partir de enero. Las bases sobre las que parten estos expertos, que vienen del Gobierno, las universidades y los sindicatos, son recomendar unos aumentos que permitan mantener el poder adquisitivo y que el SMI sea el 60% del salario medio.

Es el mismo procedimiento que se siguió el año pasado, cuando los expertos plantearon una subida de hasta 50 euros, lo que suponía 1.184 euros al mes de SMI. Finalmente, Trabajo pactó con los sindicatos este incremento, con el rechazo de la patronal. No fue una novedad, porque la CEOE se ha desmarcado de todas las últimas subidas del salario mínimo y, tal como están las relaciones de la patronal con el ministerio, es difícil pensar que en esta ocasión se consiga un consenso.

Los sindicatos exigen impedir que la subida del SMI no se utilice para absorver otros pluses 

La subida del SMI es uno de los elementos en que el ministerio de Trabajo tiene vía libre para actuar, con solo la condición de una consulta con los agentes sociales. Yendo más allá, el equipo de Yolanda Díaz abre cada año una mesa de diálogo social, pero con la ventaja de saber que no le es indispensable el consenso, y aún más importante, que no deberá pasar el acuerdo por un Congreso de los Diputados donde, en los últimos meses, la aprobación de las propuestas del Gobierno encuentra serias dificultades. El último ejemplo fue cuando tumbó la reducción de la jornada laboral.

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En esta ocasión, sin embargo, los sindicatos pondrán una condición extra sobre la mesa. Además del aumento del SMI, que aún no quieren concretar, tanto CC.OO. como UGT quieren una modificación del salario mínimo que impida que los incrementos del salario mínimo sirvan para absorber complementos salariales en convenio, como pueden ser pluses de distinto tipo. Una práctica habitual con la que los sindicatos quieren acabar, y que Trabajo también quiere poner en marcha.

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