Qué es y cómo hacer la evaluación de riesgos laborales si tienes una empleada del hogar

Prevención

El incumplimiento del plan podría suponer sanciones de entre 45 y 49.180 euros

Una empleada de hogar plancha una camiseta, el día en que han aprobado el paro para las empleadas del hogar, a 6 de septiembre de 2022, en Madrid (España). El Gobierno ha confirmado la aprobación del reconocimiento del subsidio al desempleo a las empleadas del hogar poniendo así

Una empleada de hogar 

Ricardo Rubio / Europa Press

Desde este viernes todas las familias que tengan una empleada del hogar de alta en la Seguridad Social deberán tener a punto la evaluación de riesgos laborales del puesto de trabajo para dar cumplimiento a las obligaciones aprobadas el año pasado.

El incumplimiento del plan de prevención o no aplicar las medidas preventivas podría suponer sanciones por parte de la Inspección de Trabajo que pueden oscilar entre 45 y 2.450 euros, en casos leves y entre 2.451 y 49.180 euros para las sanciones más graves. 


Procedimiento para realizar la evaluación

La plataforma www.prevencion10.es se habilitó el pasado mes de mayo, por lo que este noviembre los empleadores deben tener realizada la evaluación y haber implementado las medidas preventivas necesarias para eliminar o reducir los riesgos detectados.

Todo el proceso se hace desde esa plataforma accediendo a la opción de prevención en el hogar donde se deben introducir los datos del empleador, de las personas que trabajan en casa y las tareas que realizan.

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Con esa información se hace la evaluación contestando una serie de preguntas sobre bloques diferenciados y, si se detecta algún riesgo, la propia web sugiere las mejoras y soluciones.

Entre las obligaciones está que los encargados proporcionen gratuitamente a las personas trabajadoras “los equipos de trabajo adecuados para el correcto desempeño de sus funciones” y que los repongan cuando resulte preciso. 

¿Qué documentación se debe tener?

Tras la evaluación se descarga un documento denominado “Plan de prevención de riesgos laborales” que deben firmar la persona empleadora y la empleada, y estar disponible por si lo requiere la Inspección de Trabajo.

¿A quién afecta esta nueva obligación?

A las mujeres principalmente, ya que en España hay unas 348.000 mujeres afiliadas en el sistema especial de empleadas de hogar. El 80 % de ellas tiene más de 40 años y el 69 % tiene origen extranjero o doble nacionalidad, según datos facilitados por el Ministerio de Trabajo. Eso sí, el colectivo sería superior, ya que según una Encuesta de Población Activa son unas 463.000 personas, lo que una cuarta parte ni siquiera está dada de alta en la Seguridad Social y no se beneficiarían de los avances.

Por otra parte, la plataforma incluye materiales explicativos sobre prevención de riesgos laborales adaptados para el colectivo y hay disponible un servicio de atención telefónica gratuito para resolver dudas (913634300, de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas).

Además, según el Ministerio Trabajo, la página web prevencion10.es, el portal habilitado para que las familias acrediten la prevención de riesgos laborales de sus empleadas del hogar, está bloqueada por un ciberataque.

Trabajo recomienda intentar acceder al servicio más tarde y facilita un correo ([email protected]) para resolver dudas.

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