Lejos de la paridad: Solo hay cinco mujeres presidentas en las empresas del Ibex 35, una con poder ejecutivo
Talento
Los consejos de Administración se acercan al umbral del 40% pero con consejeras independientes
Ana Botín, presidenta y consejera delegada del Banco Santander
Ana Botín es la única presidenta de una empresa del Ibex 35 con poderes ejecutivos. Y a Botín, solo le acompañan, como presidentas de sus compañías, María Dolores Dancausa, en Bankinter; Marta Ortega, en Inditex; Beatriz Corredor, en Redeia y Anne Catherine Berner, presidenta de Grifols, incorporada este año. Suponen una representación de un escaso 14,3%.
Y aún así, esta participación es algo mayor que la que ocurre en el mercado continuo, donde el número de mujeres presidentas se reduce a 10, de las otras 80 que forman parte del índice, un 12,5% y entre ellas, solo Adriana Domínguez es presidenta ejecutiva, en Adolfo Domínguez. 15 mujeres en total en las presidencias de las empresas en muchos casos más representativas de la economía española, las cotizadas en Bolsa, según explica el XIV informe Mujeres en los Consejos del Ibex 35 y IX radiografía del Mercado Continuo, del IESE y Atrevia, presentado hoy en Madrid.
Este porcentaje empeora aún más si el foco se coloca en los cargos ejecutivos. Solo cinco empresas tienen consejeras delegadas y ocho, vicepresidentas, lo que supone una representación femenina del 13%. La alta dirección sigue siendo la asignatura pendiente para el Ibex35, donde solo el 23,5% de los cargos están ocupados por mujeres.
¿No se está alcanzando entonces la paridad en España, pese a que hay una normativa que obliga? Lo cierto es que las empresas, sabedoras que a partir del mes de junio habrá sanciones para las que no alcancen el umbral del 40% en sus consejos han hecho un esfuerzo para alcanzar este porcentaje. El Ibex 35 ha sumado este año cuatro nuevas consejeras hasta las 187 y la representación femenina se coloca en el 41,93%, siete décimas más que el año pasado. En las 80 empresas restantes que forman el mercado continuo, la participación se queda en el 35,2%, dos puntos más que el año pasado.
Un total de 65 empresas alcanza o supera el umbral de paridad del 40% en sus consejos, un umbral que, según el estudio, se alcanzará en el 2027 al ritmo actual. Respecto del Ibex, un total de 28 de las 35 compañías alcanza o supera el 40% de representación femenina en los consejos.
Sin embargo, si se mira por tipología de consejeras, el 70% de las mismas son consejeras independientes y el 23% son dominicales. Las ejecutivas solo son un 3,3%. El Ibex 35 concentra más independientes, el 77%. Hay 13 mujeres que participan simultáneamente en más de un consejo de administración del Ibex.
