La IT en Catalunya

En las últimas semanas han trascendido dos trabajos relativos a la incapacidad laboral transitoria (IT en adelante) en España, de Airef y de Pimec, que hacen aportaciones del máximo interés con respecto a su alcance y problemáticas que van ligadas. Querría aportar datos del fenómeno en Catalunya en los últimos 17 años, desde el 2008 al tercer trimestre del 2025. El número de horas mensuales no trabajadas en el 2025 por IT fue de 8 por trabajador, que se comparan con las 5,1 horas del 2008. Teniendo presente que el nivel más bajo de horas no trabajadas por IT se obtuvo en el 2012 y 2013 (3,8 horas mensuales), tenemos una pista de su comportamiento en las crisis. Y tan importante como el número de horas es que, sobre el total de horas pactadas entre trabajador y empresa, la IT ha pasado del 3,3% en el 2008 al 5,1% en el 2025.

Por grandes sectores productivos, el de la industria está al frente, con una cifra que en el 2025 ha ascendido hasta las 9,4 horas por trabajador/mes, cuando partía de 5,9 en el 2008 y alcanzaba el mínimo de 3,9 en el 2012. Desde este año hasta el 2025, la tendencia no ofrece ninguna duda. El sector servicios, donde trabajan tres cuartas partes de los ocupados en Catalunya, parte en el 2008 de 4,9 horas por trabajador/mes, acaba en el 2025 con 7,8 horas, habiendo registrado el mínimo en el 2013 con 3,7 horas, con una tendencia desde entonces también creciente, como la industria. El sector con menos horas por IT es la construcción, que empieza el periodo con 4,6 horas y lo acaba con 7.

Si el nivel de salud de la población trabajadora no ha sufrido cambios sustanciales durante el periodo considerado y que el nivel de accidentabilidad laboral también se ha mantenido relativamente constante, la evolución de la IT observada presenta dos paradojas. La primera es que su valor se mueve prácticamente en paralelo con la evolución del PIB, exceptuando el episodio extraordinario de la covid en el 2020. Cuando este baja, baja la IT, y cuando sube, la IT también sube. La segunda paradoja está relacionada con la tasa de paro: cuando esta sube, baja la IT, y cuando la tasa de paro baja, la IT sube. Si uno observa gráficamente este comportamiento del 2012, con un eje por cada variable, la figura que resulta es, literalmente, unas tijeras que acaban con la tasa de paro más baja del periodo y las horas no trabajadas por IT más altas que ningún otro año anterior.

Tienen razón Airef y Pimec cuando denuncian ineficiencias en la normativa y en la gestión de las políticas relativas a la IT porque, si la dinámica sigue las tendencias cuantitativas identificadas, no sabemos dónde está el techo. En particular, aparte de corregir las ineficiencias del sistema (cuestan muchos millones de euros anuales), haría falta afinar la normativa y la praxis de la IT para evitar que se den conductos oportunistas; para entendernos, que solo hubiera IT médica real y en ningún caso IT médica ficticia. Eso iría muy bien para eliminar la sospecha empresarial y el silencio sindical sobre algunas IT, todo un reto que los países bien organizados tienen resuelto.