En el ecosistema emprendedor español hay una realidad silenciosa, pero profundamente humana: la soledad del liderazgo. Ser fundador o CEO implica tomar decisiones que afectan a empleados, clientes e inversores, muchas veces sin un espacio seguro donde expresar dudas ni compartir la carga emocional que conllevan.
Esta soledad no es una anécdota, sino una condición estructural que atraviesa a startups y pymes que luchan por crecer. Sin redes de apoyo reales, los líderes pierden claridad, visión y salud emocional. No basta con más talento o financiación: el ecosistema necesita espacios donde puedan pensar en voz alta, equivocarse sin miedo y reencontrar perspectiva.
Apostemos por una cultura empresarial que acompañe, que escuche sin juzgar y cuestione sin imponer. Porque cuando un líder tiene con quién pensar, toma mejores decisiones, construye proyectos más sólidos… y se cuida. Y cuidar a quien lidera también es cuidar el futuro del ecosistema.
Patricia Cabal, fundadora de Growing Together Consulting
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