El Mobile torna a Montjuïc per la porta gran amb el Talent Arena

La base de tot el que passa al gegantí Mobile World Congress (MWC) de Fira Gran Via té la seva explicació a Montjuïc, on se celebra aquests dies la primera edició del Talent Arena. Les mil i una aplicacions pràctiques que es presenten al congrés d’àmbit internacional beuen de la feina feta per uns desenvolupadors i una altra sèrie de professions de noms difícilment traduïbles de l’anglès al català. Aquests perfils, tan invisibles com necessaris, són un coll d’ampolla al sector que impedeix a moltes empreses avançar tan ràpid com els agradaria. Falta talent digital, a Barcelona i a la resta del món, i aquest nou saló ha nascut per solucionar la situació aprofitant l’atractiu associat al Mobile.

Les diferents vies per aconseguir-ho es poden veure aquí i allà al palau 8 de Montjuïc, on s’ha instal·lat la primera edició del Talent Arena amb 20.000 m2que s’han quedat petits per al desbordant interès que ha despertat. D’una banda, les sessions de formació de les acadèmies; de l’altra, un espai en el qual empreses a la recerca de perfils concrets i professionals a la recerca d’una nova feina intercanvien contactes a través de codis QR... “En una primera conversa moltes vegades ja detectes el talent”, assegura Ona García, directora de talent en la farmacèutica Bayer, mentre no deixen d’acostar-se-li diferents perfils interessats per les oportunitats que els pot oferir aquesta empresa.

“Més de la meitat dels assistents són professionals sèniors, ja siguin desenvolupadors o altres perfils del sector tecnològic, així com directius de recursos humans i d’empreses en les quals la tecnologia té un paper important”, explica el conseller delegat de la Mobile World Capital, Francesc Fajula. Una mica menys de la meitat són perfils júniors que encara estudien o que tenen menys de tres anys d’experiència a la recerca d’una oportunitat en la qual encaixin.

Una oportunitat per a aquest tipus de perfils són les hackatons, on es reuneixen equips de programadors per aportar solucions a qüestions concretes. En una del Talent Arena compten amb la implicació de les grans operadores per aportar aplicacions útils en matèria de ciberseguretat en entorns reals de les grans teleoperadores. En una altra, competeixen equips locals contra uns francesos arribats en un avió de Vueling contractat ahir per 180 desenvolupadors que estan donant forma a una aplicació de traducció simultània que faciliti la comunicació entre els passatgers i el personal de la companyia durant el vol sense connexió a internet. La IA, la protagonista de l’any, hi té un paper fonamental.

En la recerca de talent també s’hi estan implicant les administracions, conscients que si no impulsen elles el talent ho faran altres països i les empreses instal·lades aquí hauran de recórrer a professionals estrangers. El diagnòstic és compartit per l’empresa privada, la principal necessitada de talent, que es troba amb vacants per a les quals no troba treballadors. Les dues parts sumen esforços, com demostra l’acord de col·laboració firmat ahir entre Barcelona Activa –l’agència de la capital catalana– i la multinacional Cisco per formar de manera gratuïta 250 alumnes en habilitats de ciberseguretat. Aquesta disciplina és la que avui dia presenta més escassetat, amb un treballador disponible per cada tres que se’n necessiten. La formació es canalitzarà a través de l’IT Academy, per on ja han passat 3.500 alumnes i s’espera doblar la xifra fins al 2030.

Amb l’aforament limitat a una mica més de 5.000 persones, a la porta del Talent Arena s’hi van formar cues en diferents moments del dia tant ahir com dilluns, cosa que evidencia l’èxit del saló. El moment àlgid de la segona jornada va ser la con­ferència de Steve Wozniak, el mediàtic cofundador d’Apple, l’única gran empresa del sector que no assisteix al Mobile per política d’empresa. El cap de cartell de l’esdeveniment no només va omplir tots els seients de l’auditori davant del qual parlava, sinó també els de la resta d’escenaris que reproduïen la seva intervenció a través de les pantalles. A més, la seva entrada i sortida del congrés van ser dignes d’estrella del rock, amb centenars de joves al voltant gravant els seus passos amb els telèfons mòbils, ja fossin iPhone o no.

El rostre de la cara visible del Mobile, John Hoffman, sempre és un bon indicador i ahir es passejava pel recinte amb el somriure dels dies grans, aquells en què tot surt rodó. Ho confirmava Fajula: “Hem superat totes les expectatives”, celebrava el conseller delegat de la MWCapital, satisfet del resultat d’una primera edició del Talent Arena que apuntava a experiment i ha acabat convertida en un èxit per sobre del que s’esperava. Tot això recorda molt el que va passar amb el saló d’emprenedors 4 Years From Now ( 4YFN) en aquest mateix espai fa onze anys. El que era el germà petit del Mobile es va acabar mudant a casa del germà gran després de la pandèmia i s’ha guanyat un espai propi a l’Hospitalet, el mateix camí que aspira a seguir el Talent Arena el dia que estigui disponible el nou pavelló que permetrà arribar als 300.000 m2a partir del 2027.