Daniel Crespo (Barcelona 1959), professor en diferents escoles universitàries, catedràtic de Física i, des del 2021, actual rector de la UPC. Amb ànim de reeditar el càrrec i consolidar els seus projectes, es presenta a les eleccions al rectorat que se celebraran del 13 al 16 d’aquest mes.
El full de ruta
El meu objectiu és reforçar el prestigi de les titulacions i obrir la UPC a la societat”
Què l’impulsa a tornar a presentar-se a rector?
La UPC m’ha fet créixer personalment i acadèmicament, i vull tornar-li el que he rebut. El meu objectiu és millorar la formació, reforçar el prestigi de les titulacions, obrir la universitat a la societat, atreure talent global i consolidar la UPC entre les millors tecnològiques del món.
Com valora el mandatanterior?
Hem reforçat la plantilla de personal i professorat, recuperat la vida universitària i desbloquejat projectes històrics com el nou edifici L d’ Industrials i la rehabilitació d’edificis en tots els campus.
Impartir Medicina a Terrassa serà una gran aposta. Què aportarà?
Formar metges familiaritzats amb la tecnologia augmentarà el nostre impacte social. La UPC lidera la transferència tecnològica i la captació de fons europeus. L’experiència en òptica i la proximitat del campus facilitaran sinergies entre medicina i enginyeria, reforçant la innovació i atracció de talent, que és el que consolida el nostre lideratge.
Li queden reptes per al pròxim mandat?
Sí, i molta il·lusió. Volem continuar creixent en plantilla, desplegar la carrera horitzontal per al personal i la carrera acadèmica del professorat, implicar més l’ estudiantat i millorar la sostenibilitat i confort dels edificis.
Com afronta la gestió d’una infraestructura tan gran?
Amb responsabilitat, gestió solvent i un equip professional. Apostem per una universitat accessible, innovadora, arrelada al territori i amb visió global, treballant amb rigor i a llarg termini.
Quin pla té davant la caiguda de natalitat a la universitat?
Hem de corregir desigualtats i garantir l’accés i permanència a tots els talents. També volem que els professionals vegin la universitat com a opció de formació permanent per adaptar-se als canvis i millorar la seva ocupabilitat.
I per evitar la fuga de talents?
És bo que el talent adquireixi experiència internacional, però ha de poder tornar. Cal una política de captació estable i un ecosistema atractiu, amb col·laboració universitat-empresa per retenir i atreure talent.
Què destacaria del seu equip?
És un equip sòlid, divers i experimentat, compromès amb la comunitat. Hi ha noves incorporacions per afrontar el repte de liderar una institució tan gran i prestigiosa.
Per què l’haurien de votar?
La UPC gestiona el futur de més de 40.000 persones i ha d’estar liderada per un equip solvent i dedicat. El nostre programa contribuirà a una universitat vibrant, inclusiva, sostenible i compromesa amb el progrés social i econòmic.