El comitè d’experts del Ministeri de Treball presenta aquest matí l’informe sobre l’augment del salari mínim interprofessional (SMI), la qual cosa suposarà el punt de partida per a unes negociacions amb els agents socials que es presenten àrdues, especialment amb la patronal. De l’informe ja se sap quin és el punt principal, la pujada que els experts plantegen per al 2026. Un 3,1% si el salari mínim continua exempt de tributar com fins ara i del 4,7% si, en canvi, comença a aportar a l’IRPF l’any que ve. És uns dels encàrrecs que es va demanar a aquests experts, que formulessin la doble opció en espera que després Hisenda decidís quina tria. És una via per evitar repetir el dur enfrontament que hi va haver en l’SMI del 2025 entre Treball i Hisenda sobre aquesta tributació, que va acabar solucionant-se amb una proposta ad hoc exclusiva per a aquest any.
Amb aquestes xifres, la pujada del 3,1% suposaria un augment de 37 euros mensuals i portaria l’SMI a 1.221 euros per mes per catorze pagues. En el total de l’any són 17.094 euros bruts. Són 518 euros més que l’actual. En la segona opció, en què el salari mínim tributa, la pujada plantejada pels experts seria del 4,7%, cosa que suposa un augment de 56 euros mensuals i situa el salari en 1.240 euros per catorze pagues. Un total de 17.360 euros a l’any, 784 euros més que ara.
Suposaria 1.221 euros al mes si el salari mínim no tributa, i 1.240 euros si se sotmet a l’IRPF
La xifra del 3,1% de pujada plantejada si no hi ha tributació se situa per sobre de la mitjana de la inflació d’aquest any, que queda en el 2,7%. Correspondria amb la interanual d’octubre i quedaria una dècima per sobre de la de novembre.
A partir d’ara començarà la negociació, en què es parteix de posicions molt distants. La CEOE va plantejar un augment molt inferior, de l’1,5%, per tant, molt per sota tant de la proposta dels experts com de la inflació. Una patronal que, a més, discuteix el mètode de càlcul.
Per la seva part, els sindicats van plantejar al novembre un increment molt més elevat, del 7,5%, donant per fet que quedaria subjecte a tributació.
A més, un altre element que dificultarà l’acord és si es limita la possibilitat que l’augment de l’SMI absorbeixi plusos o complements salarials. Els sindicats ho consideren essencial per a un acord, i la patronal es nega en rodó a incloure-ho. En aquest cas, pot provocar fins i tot una confrontació jurídica. Si bé el Govern central pot augmentar l’SMI sense passar pel Parlament, la CEOE diu que per limitar l’absorció de plusos necessita una llei i amenaça de recórrer als tribunals si s’adopta per reial decret.
