Un trabajador ha sido expedientado por su empresa municipal de Palma de Mallorca por haber utilizado sus horas sindicales para irse de viaje a Bali, Indonesia, tal y como lo cuenta Diario de Mallorca. Este expediente podría desembocar en su despido disciplinario.
El hombre formaba parte de la plantilla de EMAYA, encargada de asuntos como la gestión del agua en la capital de la isla balear. Había sido elegido representante sindical y estaba trabajando en la planta potabilizadora de Son Tugores.
Una baja médica por un accidente durante el viaje, el desencadenante de todo
Fuentes internas de la compañía han destacado a Diario de Mallorca que descubrieron todo cuando el trabajador entregó una baja médica. El accidente se había dado en Indonesia y estaba firmado desde Bali, lo que hizo sospechar a los mandos porque no constaba que tuviera días libres.
Después de recibir ese documento descubrieron que había acumulado horas sindicales que le correspondían como representante de los trabajadores. Si bien es cierto que estas horas pueden juntarse, no tienen permiso para marcharse de viaje al hacerlo.
El afectado podrá presentar alegaciones para evitar el despido disciplinario, consecuencia que se podría dar si el instructor encargado de la investigación interna considera que los hechos son lo suficientemente graves para ello. Si se da el despido no obtendrá indemnización, pero tendrá derecho a recurrir en los tribunales.