El juzgado de instrucción número 2 de Valls ha archivado la querella contra el alcalde de l'Espluga de Francolí (Conca de Barberá, Tarragona), Josep Maria Vidal, presentada por el exgerente de la oficina de turismo del mismo municipio, y ahora la Audiencia Provincial de Tarragona ha ratificado la absolución.
El trabajador acusaba a Vidal de presuntos delitos de prevaricación, revelación de secretos de funcionario y calumnias, además de acoso laboral.
El juez considera que en los hechos denunciados no existen indicios suficientes de haber cometido estos delitos.
En octubre de 2021, el ayuntamiento de L'Espluga de Francolí interpuso una falta muy grave y suspendió de empleo y sueldo a quien entonces ocupaba la gerencia de turismo del municipio. El equipo de gobierno tomó esta decisión porque el amonestado estaba acusado de agresión sexual a una trabajadora de la misma oficina por unos hechos denunciados en el 2016.
El exgerente siempre negó los hechos y finalmente quedó absuelto hace un año. La sentencia prevalece la presunción de inocencia al considerar “inverosímiles” elementos del relato de la testigo principal, además de echar de menos “elementos de corroboración claros y contundentes”.
Al apartarle de su puesto de trabajo, el trabajador se querelló contra el alcalde por presuntos delitos de prevaricación, revelación de secretos de funcionario, calumnias, y acoso laboral.
En octubre de 2024, el juzgado de Valls archivó provisionalmente la querella y el extrabajador del Ayuntamiento presentó un recurso. Ahora, la sección segunda de la Audiencia Provincial de Tarragona ha decretado el archivo definitivo.
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En cuanto al delito de prevaricación administrativa, el juzgado de Valls alegaba que el alcalde abrió el expediente tras “conocer nuevos hechos” relacionados con el caso de la agresión sexual al concluirse el sumario de la prenda.
El juez dice que “no se puede considerar un auto injusto dirigido a perjudicar al querellante”, ya que en ese momento había “indicios de criminalidad” contra el exgerente. Además, señala que tampoco fue una decisión “arbitraria” porque “se encuadraba dentro de la legalidad vigente” y al cabo de seis meses de amonestación, el trabajador pudo reincorporarse al puesto de trabajo.
En la resolución judicial, el juez también descarta el delito de acoso laboral. Considera que la baja médica por trastorno de ansiedad que aporta el querellante podría estar relacionada también con el caso judicial en el que estaba acusado, con penas elevadas de prisión (18 años).
En relación al delito de revelación de secretos, el instructor tampoco ve evidencias sobre la supuesta “filtración” y “difusión” en los medios de comunicación de contenidos vinculados al proceso judicial. Por último, sobre el delito de calumnias, el instructor no observó “manifestaciones” del alcalde donde “se impute” al exgerente ningún delito ni se declare su “culpabilidad” como afirmaba el denunciante. Un año más tarde, la Audiencia Provincial de Tarragona ratifica su decisión.
A la espera de la última denuncia
Casi diez años después de la denuncia por agresión sexual que desató las demás causas judiciales, ahora sólo queda la resolución de un contencioso administrativo. En diciembre de 2022, el Ayuntamiento de L'Espluga de Francolí aprobó disolver el INCAMU, el Organismo de Gestión de las Instalaciones y Actividades Museísticas del pueblo. Con este trámite, se amortizó su gerencia, que ocupaba al trabajador entonces acusado de agresiones sexuales.
Vidal manifestó que querían “reestructurar” el área de turismo y se creó una nueva plaza de coordinador de turismo y cultura de mayor rango laboral. Al dar este paso, el exgerente presentó una denuncia contra el ayuntamiento, cuyo juicio se celebró en septiembre.