La dirección de OpenAI ha activado un plan económico inédito para reforzar la retención de sus perfiles más estratégicos. La compañía ha aprobado un pago extraordinario que beneficiará a investigadores y a ingenieros de software de varias áreas clave, entre ellas ingeniería aplicada, escalado y seguridad.
Este incentivo se suma al salario anual y se abonará de manera fraccionada durante los próximos dos años, con la posibilidad de elegir entre recibirlo en efectivo, en acciones de OpenAI o con una combinación de ambas modalidades.
Cifras millonarias
El incentivo se ajusta al puesto y a la experiencia
Según fuentes conocedoras del plan, alrededor de un millar de empleados cumplen los requisitos para acceder a esta compensación, lo que equivale a un tercio de la plantilla a tiempo completo. El importe varía en función del puesto y de la antigüedad.
En el caso de los investigadores con mayor demanda en el mercado, las cantidades alcanzarán varios millones de dólares, mientras que para los ingenieros se situarán en cifras de cientos de miles de dólares.
Sam Altman comunica internamente que la medida responde a la evolución del mercado y al objetivo de mejorar la retribución
En un mensaje interno difundido a través de Slack y al que se ha tenido acceso, el consejero delegado Sam Altman explicó que la medida responde a la evolución del mercado y al objetivo de seguir ajustando la retribución. Altman señaló que “queremos seguir aumentando la compensación a medida que nos vaya mejor” y agradeció a los empleados su trabajo para avanzar en el desarrollo de inteligencia artificial general.
El plan contempla que los pagos se efectúen cada trimestre, con la primera entrega prevista para este mismo año. Al tratarse de un modelo flexible, cada beneficiario podrá decidir el formato que más le convenga, lo que incrementa el atractivo del incentivo. Este tipo de gratificación, de carácter colectivo y con un alcance tan amplio, no se había ofrecido antes en la historia de la empresa.
Ingresos adicionales
La compañía facilita la venta de acciones consolidadas
La decisión coincide con otros movimientos de OpenAI para facilitar que empleados con acciones ya consolidadas puedan vender parte de ellas a inversores externos, lo que abriría la puerta a ingresos adicionales para un grupo amplio de trabajadores. El valor esperado de las acciones en este tipo de operaciones podría superar con creces el precio fijado en la última ronda de financiación.
Con esta estrategia, OpenAI no solo eleva de forma directa las ganancias de sus perfiles más cotizados, sino que también asegura una estructura de compensación competitiva frente a otros gigantes tecnológicos que buscan atraer al mismo talento especializado.