El Govern fomentará la contratación de trabajadores con discapacidad

Todos ganamos con la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad. Esta podría ser la conclusión de unas jornadas en el Palau Macaya de Barcelona en la que participaron este martes destacados representantes de la Generalitat, del mundo empresarial y de la sociedad civil, en particular del Observatorio Social de la Caixa y de las fundaciones Cies y Sesé, que han hecho de esa inclusión su razón de ser. 

El encuentro, moderado e introducido por el periodista Enric Sierra, vicedirector de Guyana Guardian, se celebró en vísperas del 3 de diciembre, día internacional de las Personas con Discapacidad. La ovación de la cita se la llevó el piloto de rallies Isidre Esteve, en silla de ruedas a raíz de un accidente de moto en una carrera en el 2007. “La discapacidad no me cambió la vida. Cambió algunas cosas de mi vida, pero soy el mismo”, dijo. 

La fatalidad quiso que otro ponente sufriera la misma semana que Isidre Esteve un accidente que también le dejó en silla de ruedas: David Bonvehí, director general de Economia Social i Solidària. Este alto cargo de la Generalitat se deshizo en elogios hacia los centros especiales de trabajo de iniciativa social (cetis), que acaban de lanzar una andanada contra la administración por los retrasos en la liquidación de las subvenciones. 

Bonvehí reconoció que “hay demasiada burocracia”, que es un “reto” acortar los plazos y que las subvenciones siguen un camino “más lento y complicado” que las concertaciones, pero pidió comprensión porque se ha cambiado el modelo y “aún lo estamos ajustando”. Los cetis, afirmó, hacen una labor “muy loable, básica”, aunque insistió en que las empresas ordinarias deberían abrirse a la contratación de personas con discapacidad.

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A eso, a tender puentes, se dedican entidades como Cies (Centro de Investigación de Economía y Sociedad, de Barcelona) o la Fundación Sesé, organizadora del encuentro y con su base en Zaragoza. Para impulsar iniciativas así y animar a que otras empresas den el paso, el director general de Economia Social i Solidària anunció un plan “inicial” de seis millones de euros con los que Govern intentará subvencionar las contrataciones.

“Nosotros no nos hemos arrepentido: todo lo contrario”, señaló Laura Rodríguez, directiva de la multinacional farmacéutica Grifols, con ADN catalán y un modelo en el sector: el 4% de su plantilla está integrada por personas con discapacidad. No es solo, recalcó, “un acto de justicia social, sino de inteligencia empresarial: La diversidad nos enriquece”. El periodista Enric Sierra introdujo esa idea, que retomaron todos los participantes. 

Por ejemplo, Josep Roset, presidente de Cies, explicó a petición de Sierra una historia que hizo sonreír al Palau Macaya, “centro Unesco para las ciencias sociales y las humanidades”, como se enorgulleció Emma Farguell, del Observatorio Social de la Fundación la Caixa. Roset recordó que un cargo intermedio de una empresa ordinaria era renuente a la contratación de un grupo de personas con síndrome de Down para un almacén...  

Ese responsable tenía un plus salarial por objetivos y temía que se rebajaran sus expectativas si los nuevos contratados no estaban a la altura. Dos meses después, añadió Josep Roset, “me llamó para darme las gracias: no solo no había perdido dinero, sino que ganaba más. 'Tendrías que verlos. Llegan media hora antes y se esmeran tanto que hasta el comité de empresa les ha pedido que se relajen para no dejar mal al resto', me dijo”.

Un campeón de la vida

La bicicleta y el cojín de un as del motor

Una bicicleta y un cojín han marcado la vida de Isidre Esteve, cuyas ambiciones van mucho más allá del deporte y se canalizan a través de la fundación que lleva su nombre. Sin sentimentalismos, con humor, este piloto en silla de ruedas, que competirá en el próximo Dakar con un Toyota oficial, explicó que la vida es demasiado corta para no disfrutarla. Él lo hace. La discapacidad, explicó, “no me ha cambiado: sigo siendo Isidre”.
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​”He podido continuar mi faceta deportiva, pero ya no en motos, sino en coches adaptados. Muchos creerán que se debe a que tengo una familia muy potente detrás. No es así. Soy el pequeño de cinco hermanos de una familia muy humilde de Oliana (Alt Urgell, en Lleida). Cuando tenía 8 años, le pedí una bici a mis padres. Y me la compraron... A cambio de que echara una mano los fines de semana en el hotel Can Boix, que aún existe”.
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​Cuando volvió a competir, después de su lesión, descubrió que tantas horas al volante le podían causar úlceras por presión. Dos de estas heridas le tuvieron postrado en una cama año y medio. “Fue casi peor que la caída del 2007, la que me dejó en silla de ruedas. ¿Qué hacer? Abandonar. ¡No!”. Se acordó de la bici y del esfuerzo que le inculcaron sus padres... Y participó en el diseño de un cojín que favorece la irrigación y evita las úlceras.

“La vida es un regalo que hay que aprovechar porque pasa rápido”

Toni López Jordà

“Un trabajo digno mejora la vida de las personas y redunda en beneficio del conjunto de la sociedad”, admitió Raúl Moreno, secretario general del departamento de Drets Socials i Inclusió de la Generalitat. Él, como David Bonvehí, también elogió los centros especiales de trabajo y lamentó que la opción del trabajo en las empresas ordinarias es “muchas veces más difícil de lo que debería ser”, por lo que les animó a “ampliar la mirada”.

De mirar más allá sabe mucho Ana Sesé, alma mater de la Fundación Sesé, una pequeña gran entidad que en doce años ha logrado la inserción laboral de 750 personas con discapacidad o en riesgo de exclusión.  El trabajo, dice, “es una poderosa herramienta de transformación social: la inclusión mejora la competitividad de las empresas”. No es un camino fácil, pero se puede hacer “con perseverancia y esfuerzo”.

En la sala, una mujer asentía. Era Laura Rodríguez, de Grifols. Cuando le llegó su turno en el estrado, lanzó una pregunta al auditorio: “¿A cuántos de nosotros contratarían si nos preguntaran de buenas a primeras cuántas cosas no sabemos hacer? ¡A nadie! Con las personas con discapacidad hay que hacer lo mismo. La pregunta correcta es: '¿Qué podéis hacer?'. Quienes la formulen verán cuánto talento hay desaprovechado”.