La falta de productividad también se debe a esto
Día de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
Los problemas de salud bajan el rendimiento del 49% de los trabajadores españoles
Evitaríamos muchos problemas si invirtiésemos en salud
Este sábado se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Los avances en mecanismos de seguridad en las empresas y el endurecimiento de las leyes en las últimas décadas parecen haber convertido los puestos de trabajo en lugares libres de accidentes y mucho más seguros.
Los tiempos cambian, y las dolencias también. Los problemas de salud en la mayoría de los trabajadores actualmente vienen de jornadas largas frente a la pantalla del ordenador, el estrés de muchos puestos de trabajo y la ansiedad de muchos trabajadores por el miedo a ser despedidos en un mundo laboral cada vez más inestable.
Un trabajador con problemas de salud es un trabajador menos productivo. Según un estudio de la empresa Fellowers, el 49% de los trabajadores españoles ven afectada su productividad por las dolencias que sufre en su entorno laboral.
El ordenador, el gran culpable
El 57% de los trabajadores encuestados aseguran que cuantas más horas pasan sentados frente a sus ordenadores, más complicado les resulta estar concentrados. Por ello, casi todos (81%) creen que serían más productivos si descansaran de vez en cuando de la pantalla y estirasen las piernas.
Los principales problemas de salud en los trabajadores que pasan largas horas sentados ante un ordenador son dolores en el cuello (61%) y en los hombros (42%). A pesar de ello, casi la mitad de los encuestados asegura que acude al trabajo a pesar de estar enfermo.
La responsabilidad de la empresa
Los problemas de salud que sufren muchas personas en su puesto de trabajo se deben a una mala postura durante su jornada laboral. Hasta el 57% asegura que no se sienta correctamente.
Gran parte de la responsabilidad en ello la tienen también las propias empresas, que no invierten suficientes esfuerzos en formación postural y de salud en el trabajo, como explica la directora de marketing de Fellowes Ibérica, Carla Piedade: “Las empresas, y especialmente los directores de recursos humanos, deben abogar por buenas prácticas y material, como productos ergonómicos”.
Gracias a tomar estas medidas, se garantiza que los trabajadores puedan disfrutar de un puesto de trabajo confortable que, a la larga, favorecerá el aumento de la productividad y la retención del talento”, concluye.