hito histórico de grupo Castilla en 20

Grupo Castilla evocará el ejercicio 2025 gracias a sus excelentes cifras, logrando un incremento del 17% en sus ingresos y del 50% en el EBITDA. La tracción de la actividad orgánica resultó clave, experimentando un alza del 10% frente al periodo previo y representando el 60% del avance total de la compañía. Sobresale asimismo la estabilidad de su plantilla con un nivel de retención del 95% y un ratio de paridad por encima de 1,1, evidenciando una firme apuesta por el equilibrio personal y la equidad de género, hitos especialmente relevantes para una firma del sector tecnológico.

Referente al monto anual de nuevos encargos, este rebasó los 19,2M€ a través de contratos tan significativos como Polène Paris, Hotelbeds y Payload Aerospace en la esfera privada y, en el área pública, Loterías y Apuestas del Estado, Ayuntamiento de Castelldefels e Inturjoven Andalucía, entre otros. En dicho marco, las divisiones de servicios no vinculados a la tecnología cobraron importancia y alcanzan ya el 30% de la facturación, mostrando la expansión de un Enfoque 360º afianzado en la dirección de talento.

Su especialización en proyectos HCM de elevada complejidad en el segmento mid market aseguró un crecimiento del 35% completando 39 implantaciones en 2025, fruto de una mayor demanda del mercado por este tipo de operaciones de reemplazo y modernización de sistemas. En relación con las migraciones al cloud, el proceso avanzó a buen ritmo y el 57% de los clientes ya trabajan en la nube. Y es que, la facturación recurrente se consolida como uno de los principales pilares que da solidez a la organización, con un ARR (Annual Recurring Revenue) superior a 22M€, representando el 61% de las ventas totales.

Carles Castilla, CEO de Grupo Castilla, explica que “un equipo de 450 personas comprometidas, expertas y con vocación de servicio es la clave para lograr un crecimiento a doble dígito en un mercado exigente, globalizado y muy competido. Supone, una vez más, cumplir con los objetivos previstos y demostrar que crecimiento y rentabilidad no son incompatibles”. Y añade, “en un contexto donde la IA irrumpe con fuerza, hoy más que nunca, el valor de las personas es capital y marca la diferencia.”

Con unos ingresos de 36,3M€ y un EBITDA superior a 7M€ (20%), la compañía arranca el año desde una base sólida tras la reciente incorporación de Concilia2, una filial que suma 2M€ de facturación y que, junto con nuevas operaciones inorgánicas previstas, ayudará a alcanzar los 41M€ de cifra de negocio fijados en su actual Plan Estratégico 2026.

“Participamos en este congreso tecnológico como una de las principales firmas españolas que representa al sector de los RRHH. Es una excelente oportunidad para compartir nuestra visión del futuro en la gestión del talento con clientes y Partners”, afirma Carles Castilla en su tercera participación en el MWC26.