Des de fa més de 25 anys, Efebé es dedica a la transformació d’espais amb una mirada centrada en les persones, el veritable eix del disseny. L’empresa és especialista en disseny, adequació, equipament i manteniment d’espais, amb fabricació pròpia de mobiliari sostenible, ergonòmic i de qualitat. Com a part del Grup Papelmatic, juntament amb Papelmatic i Aixa Converting, integra sostenibilitat, eficiència i responsabilitat social en el seu model de negoci, amb una visió global de la salut dels espais i de les persones i amb processos transparents i rigorosos.

Oferir un bon producte ja no és

No. També cal tenir clar quin impacte generes en l’entorn social, ambiental i econòmic. Per això, avui liderar una empresa implica propòsit i coherència, escoltar molt, construir equip i prendre decisions amb una mirada de llarg termini. També significa impulsar una cultura basada en la col·laboració, la transparència i el compromís amb les persones, on tothom se senti part activa del projecte i del canvi.

Què implica apostar per la producció local?

És una decisió estratègica i de responsabilitat. Ens permet controlar la qualitat, reduir l’impacte ambiental del transport, garantir traçabilitat i generar ocupació al territori. El repte és competir en un mercat globalitzat on sovint el preu marca la decisió. Nosaltres defensem que el valor no és només el cost inicial, sinó la durabilitat, la sostenibilitat i el servei al llarg del temps. Fabricar aquí no és el camí més fàcil, però sí el més coherent.

Efebé dissenya escoles,

Són els espais de tota la vida. Aprenem a l’escola, treballem a l’oficina i, en molts casos, envellim en entorns de cura. Hi passem moltes hores i, quan un espai està ben pensat, es nota: millora la concentració, redueix l’estrès, afavoreix les relacions i incrementa el benestar. A més, tots aquests espais han de complir normatives específiques per garantir seguretat, accessibilitat i funcionalitat. Nosaltres no treballem per sectors, treballem per etapes vitals. En totes, l’ergonomia, la sostenibilitat i la humanització són essencials.

---

Volem ser referents en sostenibilitat dels espais i ajudar empreses, escoles i residències a posar les persones al centre

Anna Fornt
Directora d’Efebé

---

Com han evolucionat les oficines amb el treball híbrid?

Després de la pandèmia, moltes empreses han replantejat completament el concepte d’oficina. Amb el model híbrid, sovint ens demanen reduir superfície i adaptar els espais a l’ús real. Hi ha més demanda de sales de reunió, espais petits, cabines acústiques per a videotrucades, zones obertes de col·laboració i entorns que fomentin la interacció els dies de presencialitat. L’oficina ja no és només un lloc per treballar, és un espai per connectar i construir cultura d’empresa.

De quina manera les noves metodologies educatives transformen els espais escolars?

Cada cop tenim més consciència de com aprenen els infants. Les metodologies actives, el treball per projectes o els entorns STEAM requereixen espais flexibles, dinàmics i adaptables. Els nens i nenes necessiten moure’s, experimentar i treballar en equip. L’aula rígida i estàtica ja no respon a aquesta realitat. La tecnologia també canvia de rol: deixa de ser una assignatura i passa a ser un suport integrat dins l’aprenentatge quotidià. Quan transformem una escola, no substituïm només taules i cadires; ajudem el centre a alinear l’espai amb el projecte pedagògic. L’entorn es converteix en un aliat per fomentar autonomia, creativitat i col·laboració.

Com pot el disseny millorar l’autonomia i la qualitat de vida de la gent gran?

En aquest àmbit, el disseny és dignitat. Parlem d’accessibilitat, seguretat, autonomia i respecte. Un espai ben pensat redueix riscos, facilita la feina dels equips de cura i permet mantenir la màxima independència possible. Apostem per espais Snoezelen i sales sensorials que treballen l’estimulació multisensorial en persones amb deteriorament cognitiu o necessitats especials. Aquests entorns aporten calma, confiança i benestar. Dins aquesta mateixa lògica, integrem solucions com Showee, una dutxa intel·ligent, accessible i sostenible que automatitza la higiene personal i permet dutxar-se amb més seguretat i privacitat. No es tracta només d’incorporar tecnologia, sinó de crear entorns que millorin realment la qualitat de vida i també tinguin cura dels professionals. Espais més segurs i eficients incrementen la satisfacció i ajuden a retenir talent en un sector clau.

Significat del Segell d’Excel·lència

És una certificació pròpia que atorguem en finalitzar un projecte i que acredita el compliment de criteris ambientals, socials i econòmics en totes les fases. També incorpora el càlcul d’impacte, amb dades concretes sobre reducció de recursos, emissions o residus. El vam crear perquè volíem anar més enllà del discurs. La sostenibilitat és la nostra manera de treballar. El segell garanteix als clients un compromís tangible, mesurable i coherent.

Com integren sostenibilitat, economia circular i inclusió social?

Forma part del nostre ADN i del model del Grup Papelmatic. No és una acció puntual. Un exemple és el projecte CtoC, que renova mobiliari escolar a través de l’economia circular amb la participació d’entitats socials com Saó Prat, Fundació Rubricatus i Plàstic Preciós La Safor. Recuperem mobiliari en desús, el restaurem amb processos inclusius i el retornem a les escoles amb un disseny actualitzat. Això redueix residus, crea oportunitats laborals i sensibilitza la comunitat educativa.

Quina visió de futur té per a Efebé?

Volem ser referents en sostenibilitat dels espais i ajudar empreses, escoles i residències a posar les persones al centre, no només en el discurs, sinó en el dia a dia dels seus entorns.