Conflicto en Cabrils: la Policía Local acusa a la alcaldesa de desinformar sobre la seguridad del municipio
Reivindicación
La sección sindical desmiente las cifras de bajas laborales ofrecidas por la alcaldesa, Maite Viñals (ERC) y denuncia las “deplorables condiciones laborales” que provocan la fuga de agentes a otros municipios
Los miembros del sindicato SIP-Fepol, en el pleno con máscaras de payaso.
La tensión institucional en Cabrils (Maresme) ha escalado hasta un escenario de confrontación abierta tras el último pleno municipal. La sección sindical SIP-FEPOL ha emitido un contundente comunicado en el que acusa directamente a la alcaldesa, Maite Viñals, de manipular la realidad y utilizar al cuerpo policial como una herramienta política.
El conflicto, que lleva meses gestándose, estalló definitivamente cuando la alcaldesa justificó la falta de patrullas nocturnas alegando que nueve agentes se encontraban de baja médica. El sindicato ha desmentido tajantemente estas cifras, asegurando que solo cuatro agentes están inactivos por motivos de salud y calificando de irresponsable que se señale al colectivo por un supuesto absentismo laboral.
Cabrils es un pueblo “seguro”
Desde el equipo de gobierno, liderado por ERC en coalición con MUC y la concejal no adscrita, Lina Morales, se intenta ofrecer una visión basada en la gestión económica y los datos de criminalidad. Según el ejecutivo local, la Policía Local absorbe casi el 25% del gasto total en sueldos del Ayuntamiento, a pesar de representar solo al 15% de la plantilla municipal.
Además, el gobierno insiste que Cabrils es un municipio seguro, respaldándose en una reducción del 14% de los delitos durante el último año. Para el gobierno, la percepción de inseguridad es un elemento subjetivo que no concuerda con las estadísticas oficiales, a la vez que defienden la validez de un nuevo convenio colectivo que, según afirman, ha sido negociado con representantes del personal funcionario.
Sin embargo, para los agentes, el problema no es solo una cuestión de cifras, sino de una degradación estructural y de condiciones laborales que tachan de deplorables. SIP-FEPOL denuncia que la bolsa de agentes interinos se agota sistemáticamente porque la gran mayoría de los aspirantes rechazan el puesto o abandonan el municipio al poco tiempo, atraídos por mejores condiciones en otras localidades.
Entre las principales quejas salariales destacan un plus de nocturnidad de apenas 60 euros brutos al mes y unas horas extraordinarias que no se actualizan conforme al IPC desde el año 2013, situación que se ve agravada por una supuesta falta de transparencia en el desglose de las nóminas municipales.
A la precariedad económica se suma un entorno de trabajo que el sindicato describe como insalubre y peligroso. Los agentes denuncian que la actual comisaría, ocupada desde hace más de una década, sufre una plaga de ratas, humedades constantes y la presencia de materiales tóxicos como amianto y gas radón.
Aunque el Ayuntamiento ha prometido la construcción de una nueva sede policial junto a La Resclosa para el año 2027, el colectivo policial considera que son promesas vacías ante una Inspección de Trabajo que ya ha sugerido el derribo del edificio actual. A esto se añade un equipamiento material obsoleto, con vehículos que no se adaptan a la orografía de Cabrils y falta de suministros básicos en las zonas comunes.
El enfrentamiento ha trascendido lo profesional para convertirse en un conflicto de formas y prioridades políticas. Mientras la alcaldesa calificó de “espectáculo” la presencia de agentes en el pleno municipal, el sindicato defiende que se trata de una protesta legítima ante lo que consideran un trato despectivo hacia sus delegados. Los agentes lamentan que el gobierno municipal priorice inversiones en festejos, carriles bici o cursos de formación antes que en la seguridad ciudadana, y advierten de que la falta de recursos está obligando a derivar servicios básicos a los Mossos d'Esquadra, dejando a los vecinos de Cabrils desprotegidos ante cualquier emergencia inmediata.