El empleo de la Navidad

La campaña de Navidad se presenta como una buena noticia para la economía: se anuncian cerca de medio millón de contratos temporales entre noviembre y enero y algunas fuentes elevan la cifra incluso a cerca de un millón de incorporaciones. Detrás de ese dato, sin embargo, se esconde una realidad menos brillante: jornadas partidas, salarios ajustados y una rotación que apenas permite construir un proyecto de vida estable.

Las empresas de trabajo temporal y el propio sector reconocen que solo una minoría de estos contratos se consolida más allá de la campaña. Convertir cada Navidad en un paréntesis de empleo precario puede maquillar las estadísticas, pero no resuelve los problemas estructurales de un mercado laboral que sigue apoyándose en la temporalidad y la disponibilidad total de quienes menos poder de negociación tienen. Quizá ha llegado el momento de que, junto a los balances de ventas, exijamos balances de calidad en el empleo que sostiene estas fiestas.

Lucía González

Tarragona