Jordi Vilaspasa, especialista en derecho laboral: “Hay que cotizar: si no tienes 15 años cotizados, no puedes entrar en el régimen contributivo”

La jubilación sigue siendo uno de los temas que más inquietudes genera entre los ciudadanos. En un nuevo episodio de La Buhardilla Legal, el abogado Jordi Vilaspasa, con más de trece años de experiencia en derecho laboral y de la Seguridad Social, desgranó las claves del sistema y las novedades de la reforma introducida por la Ley 21/2021. Su intervención ofreció claridad sobre un marco jurídico que afecta directamente a millones de personas.

Vilaspasa explicó que la jubilación tiene un objetivo esencial: “La prestación de jubilación es una prestación que da el sistema de la Seguridad Social, que viene a cubrir la pérdida de ingresos que sufre una persona cuando deja de trabajar”. Además, recordó la existencia de pensiones contributivas y no contributivas, subrayando que “el Estado no deja a nadie tirado”. También destacó que la pensión ordinaria consta habitualmente de “14 pagas, normalmente”.

Sobre la Ley 21/2021, Vilaspasa apunta que “el Estado ha venido realmente a hacer una buena reforma, una reforma en profundidad que tiene aceptación”. Entre los cambios más importantes se encuentra la garantía de revalorización anual. “Por ley se garantiza que cada año las pensiones van a subir un mínimo”, aclara, aunque matiza que “nunca ligado al IPC”.

Otro eje de la reforma son las jubilaciones anticipadas. Hasta ahora podían implicar fuertes recortes: “A una persona que se jubilaba dos años antes de lo que le tocaba, le podían llegar a sacar más de un 15 o un 16% de pensión”. La ley también mejora la anticipada involuntaria, pensada para personas expulsadas del mercado laboral: “La ley prevé una jubilación anticipada para estos casos de involuntariedad en la pérdida del trabajo”.

Uno de los avances más relevantes es la eliminación del antiguo factor de sostenibilidad. Vilaspasa lo explica sin rodeos: “El actual Gobierno lo ha derogado porque entendía que una pensión nunca se puede rebajar”.

El abogado recuerda que el cálculo de la pensión no es automático ni estándar: “Siempre hay que mirar caso por caso y persona por persona”. Factores como los años cotizados, la base reguladora, los hijos a cargo, el tipo de jubilación o haber trabajado en el extranjero influyen notablemente en el resultado final. Y sintetiza: “A mayor base reguladora, mejor pensión, sin lugar a dudas”.

Respecto a los requisitos mínimos, Vilaspasa lanza una de sus advertencias más claras: “Haber cotizado al menos 15 años. Si no tienes 15 años, no puedes entrar en el régimen de prestación contributiva”. También señala que “los últimos dos tienen que estar dentro de los últimos 15”.

Con frecuencia, muchos ciudadanos se encuentran con fallos en sus cotizaciones, bases incorrectas o retrasos en la recepción de certificados de otros países. Sobre esto último, alerta de un problema grave: “Mientras el informe no llega, la pensión está sin resolver y la persona sin cobrar”.

Al final del episodio, Vilaspasa insistió en que conocer los derechos es clave para garantizar el acceso a una jubilación adecuada. Entre todas sus explicaciones, dejó una frase que resume la esencia del sistema y la responsabilidad individual dentro de él: “Hay que cotizar”.