Cristian Lara, albañil: “Un profesional al que le puedas explicar el trabajo y lo deje hecho, creo que debería estar cobrando 2.800 euros al mes”

Las empresas suelen encontrar cada vez más dificultades para dar con empleados que quieran trabajar como albañiles. La escasez de mano de obra en este sector preocupa al gremio de la construcción, que advierte de retrasos en proyectos y un incremento de costes. Aunque se trata de un oficio históricamente demandado, las nuevas generaciones muestran poco interés en incorporarse a estos trabajos, lo que abre un debate sobre salarios, condiciones laborales y el prestigio social de las profesiones manuales.

Cristian Lara es un albañil y fundador de una empresa de reformas junto a su pareja. En una reciente aparición en el podcast 'Sector Oficios' ha reflexionado sobre el estado de la profesión y el dinero que cobran los trabajadores: “Los salarios de los albañiles no siempre reflejan su experiencia ni su formación”, empieza diciendo.

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Salarios en el sector de la construcción

Salario. El emprendedor habla de los salarios que actualmente está pagando a sus trabajadores: “Nos ha costado mucho conseguir un paleta para tenerlo en plantilla. Ahora lo hemos logrado y, según el convenio, son 1.800 euros netos, es decir, lo que recibe cada mes. Entre las horas extra y demás, intentamos que lleguen a los 2.400 euros”, explica. 

¿Cuál debería ser el sueldo ideal? Cristian habla de manera clara sobre el dinero que debería estar cobrando un albañil en España: “Ahora mismo, un profesional que te coloque azulejos bien, al que le puedas explicar el trabajo y lo deje hecho, creo que debería estar cobrando como está, o sea, 2.800 euros al mes”, afirma. 

Experiencia personal. El experto reivindica la importancia del papel de un peón que se sienta valorada y habla de los problemas que ha tenido para encontrar trabajadores formados y con compromiso: “He cogido peones que pasan de todo, no tienen vocación, y que yo me parece bien, pero claro, lo que no puedo permitir es que un oficial de primera de nómina esté cobrando 1.700 € el peón cobre 1.500, casi 1.600, 100 € de diferencia, entonces, ¿qué pasa? El oficial lo quemas porque dice, 'Este está cobrando 100 € menos. El otro, el pobre está con todo el trabajo en la espalda”, termina diciendo.