“Vale la pena que alguna vez en la vida te despidan”: perdió el trabajo con más de 40 años y lo convirtió en una empresa exitosa

Oriol Hosta recuerda perfectamente el día en que todo cambió. Tenía más de cuarenta años, una hipoteca, tres hijos y un despido inesperado que amenazaba con desestabilizarlo por completo. Aun así, lo que parecía un golpe difícil de asumir se convirtió en el inicio de una empresa que hoy supera las dos décadas de trayectoria. “Vale la pena que alguna vez en la vida te despidan”, afirma Hosta, fundador y CEO de Brick, una constructora especializada en reformas e interiorismo que convirtió ese momento crítico en una historia de reconstrucción y crecimiento.

Desde su nacimiento, la empresa se ha centrado en la reforma de viviendas, locales comerciales y oficinas, aunque también ha asumido proyectos de obra nueva cuando ha surgido la oportunidad. Sin embargo, tiene claro cuál es su principal fortaleza: “Nuestra fortaleza es la reforma”. La compañía se mueve en un modelo donde la precisión, el rigor técnico y el acompañamiento al cliente son tan importantes como los acabados finales.

La evolución de la empresa no ha sido lineal ni impulsada por grandes golpes de suerte. Ha sido un camino constante, lleno de proyectos distintos y realidades cambiantes. Oriol Hosta lo resume sin dramatismos: “Ha sido una historia de resiliencia y resistencia. Evidentemente, en veinte años hay errores, pero lo importante es reconocerlos”. Esta honestidad es una de las bases del vínculo de confianza que la firma ha construido con clientes, proveedores e industriales.

De hecho, el CEO destaca que la colaboración con los industriales es una de las claves de su manera de trabajar. “La relación con los colaboradores debe ser cercana, de confianza y de respuesta inmediata”, explica. Esa visión los ha llevado a consolidar un espacio compartido con profesionales de distintas especialidades al que llaman Espai Brick, una red que multiplica capacidades y refuerza su propuesta de valor.

El cliente particular es, por volumen, el más habitual. Quienes buscan reformar su vivienda o actualizar un piso antiguo encuentran en Brick una combinación de experiencia, claridad y cuidado por el detalle. En ese terreno, Oriol Hosta identifica tendencias muy marcadas. “Se pide mucho la cocina abierta, integrada al salón”, explica. También destaca la preferencia por los platos de ducha frente a las bañeras, la madera clara de estilo nórdico, la recuperación del pavimento hidráulico —o sus imitaciones más resistentes— y la eliminación del gotelé, todavía presente en miles de hogares. “El roble se ha convertido en la madera nacional”, comenta entre sonrisas.

Pero más allá de la estética, insiste en un aspecto crucial que muchos clientes desconocen: el peso de un estudio previo. “El éxito de una obra pasa por tener un buen proyecto y un buen estado de mediciones. Eso es el 60% del resultado”, asegura. Sin esa definición previa, las obras se complican, se encarecen y generan tensiones innecesarias. Para Brick, la transparencia y la planificación son tan importantes como saber colocar un tabique o elegir el pavimento adecuado.

De cara al futuro, el gran reto es lograr estabilidad en la facturación. “El reto más importante es encontrar continuidad. Cada año nos preguntamos qué facturaremos en tres meses o en seis”, confiesa Hosta. Una realidad que comparten muchas empresas del sector y que Brick está decidida a equilibrar mediante una captación más constante y un flujo mejor organizado de proyectos.

Aun con los retos propios de la construcción, Oriol Hosta mantiene intacto el espíritu que le llevó a emprender. Lo que empezó como una caída se transformó en una empresa sólida, con una identidad clara y una manera muy concreta de entender el oficio: con transparencia, compromiso y respeto absoluto por el esfuerzo del cliente.