És una vella advertència que, ara, amb la votació de les esmenes a la totalitat de la jornada laboral fixada per a la setmana que ve, Treball ha concretat. Si el dimecres 10 de setembre el Congrés aprova l’esmena i torna la proposta al Govern, es posarà en marxa de manera independent el registre horari.
Es tracta d’un control electrònic dels horaris a les empreses a què la inspecció de Treball tindrà accés de manera telemàtica que es va incloure com un dels elements que acompanyen la reducció de jornada, però que es pot desenvolupar de manera independent i, vet aquí el detall més important, sense necessitat de passar pel Parlament. Un reial decret del Consell de Ministres és suficient per aplicar-lo.
És precisament el que farà Treball si el Congrés tomba el seu projecte estrella, la reducció de jornada, tot i que també
avisen que tornaran a portar
el tema al Parlament, però,
aquí ningú no s’enganya, un rebuig dimecres suposarà una derrota política i, com a mínim, un retard considerable en la
tramitació.
La votació de la junta de portaveus de dimarts que va situar la votació per a la setmana que ve va ser un revés per a Treball, que esperava endarrerir-la com a mínim una setmana més. Ho és perquè, en aquests moments, no hi ha avanços palpables en la negociació amb Junts, els vots del qual són decisius perquè la proposta es pugui començar a discutir. Perquè no s’ha d’oblidar que serà una votació important, però que, si la proposta la supera, serà només el principi d’un recorregut parlamentari durant el qual caldrà negociar a fons.
L’equip de Yolanda Díaz veu opcions perquè es pugui superar la votació, tot i que reconeixen les dificultats que es presenten. Apunten que hi ha acostament respecte al contingut, amb ajuts i un tracte especial a les pimes, que és on s’han centrat les negociacions, però que tot depèn de la decisió política que acabi prenent Junts.
El control electrònic de l’horari de feina es pot establir per reial decret sense passar pel Parlament
Ahir la UGT va reconèixer que la convocatòria de la votació els va agafar totalment per sorpresa, que esperaven uns terminis més llargs, i que és prematura i gens oportuna. “Francament, arribar de vacances i trobar-nos que d’aquí menys d’una setmana passarà a ple
i es votarà, no puc dir que
sigui oportú”, va dir el secretari general del sindicat, Pepe Álvarez, per afegir que “la data és prematura”.
Tot i això, Álvarez no tira la tovallola, però accepta que les coses són difícils. “No donem res per perdut. Som plenament conscients que no és fàcil. Aquesta batalla la guanyarem. No sé si en la votació de dimecres que ve, espero que sí, però és una batalla que guanyarem”, va afirmar.
És a dir, que encara que s’aprovessin les esmenes a la totalitat presentades per PP, Vox i Junts i el tema tornés al Govern, la UGT confia que el Consell de Ministres el tornaria a plantejar. En aquest sentit, recorda les paraules de la vicepresidenta primera i ministra d’Hisenda, María Jesús Montero, al juny al Congrés de CC.OO., quan ja va obrir la porta a una aprovació en el segon o tercer intent.
“Tant de bo puguem aconseguir l’aprovació de les Corts. Però, com sempre dic, si no és a la primera, serà a la segona, si no, serà a la tercera, però forçarem fins que puguem fer compatible una vida també més digna”, va afirmar Montero llavors. Era una acceptació ja en aquell moment de com de difícils es presenten les 37,5 hores.
En tot cas, Álvarez va afirmar que continua parlant amb Junts per intentar acostar posicions. Al desembre ja va ser a Waterloo expressament per pressionar Carles Puigdemont en relació amb la jornada.
“No sé si dimecres, espero que sí, però és una batalla que guanyarem”, diu Pepe Álvarez
D’altra banda, el sindicalista va demanar que el registre horari vegi la llum de manera immediata per corregir els abusos que s’estan produint quant a la jornada laboral. La seva tesi és que el Govern el va incloure al paquet de la reducció de jornada perquè li podia servir com un dels elements de negociació, però ara la UGT demana que el tiri endavant independentment del que passi el 10 de setembre.
