Trabajadoras de la URV denuncian la precariedad laboral del personal universitario
Derechos laborales
Dicen que hacer las clases virtuales por la covid-19 supone un “esfuerzo no recompensado” que daña la calidad docente e investigación
Dos manifestantes durante la protesta llevada a cabo al Campus Cataluña de la URV a Tarragona por parte de la plataforma Precarias y Doctorandos en lucha
La plataforma Precarias y Doctorandos en lucha han denunciado la precarización de las condiciones laborales de postdoctorados, predoctorados y profesores asociados de la Universitat Rovira i Virgili. Este viernes se han concentrado a las puertas del Campus Cataluña para reclamar que se consoliden los docentes asociados estructurales, que se cumpla el cuarto año de los contratos predoctorales y finalice la interinidad del personal . Además, también han denunciado que hacer las clases virtuales por la pandemia ha supuesto un “esfuerzo” que no se ha visto compensado económicamente y que ha precarizado todavía más su situación.
Si no hay derechos laborales, no tendremos ni investigación ni docencia de calidad”
“Si no hay derechos laborales, no tendremos ni investigación ni docencia de calidad”, ha lamentado Elisa Alegre, personal investigador de doctorandos y portavoz de la plataforma Precarias y Doctorandos en lucha. Según Alegre, si no se consolida el personal, no se puede hacer una investigación de calidad y atribuye esta situación a un problema de modelo universitario. El colectivo ha denunciado una “infrafinanciación crónica y acentuada” que sufre la universidad desde hace más de una década. Según dicen, esto afecta en la calidad de la investigación y la docencia, así como las condiciones laborales y económicas del personal y de los estudiantes.
También lamentan que la URV incumpla la aplicación de la EPIF (RD 103/2019), privando el grosor de investigadoras predoctorales de cuarto año de contrato, es decir, la equiparación de los contratos predoctorales en duración y retribución. También han lamentado que la URV sea la universidad catalana con más profesorado asociado, con un 63,5% el curso 2017-18, y a la vez sea la que retribuye con el nivel más bajo, en contraposición en otras universidades catalanas.
La Universidad Rovira y Virgili de Tarragona
Es la universidad catalana con más profesorado asociado y donde la retribución es más baja
Por este motivo, han reclamado que la renovación de los contratos temporales que han acabado en este periodo excepcional y del profesorado asociado sea automática para el curso 2020-21 para evitar la pérdida de más puestos de trabajo. También han pedido que se habiliten sistemas de compensación para el profesorado y que reconozcan el incremento de dedicación horaria que ha supuesto la virtualización de la docencia, así como los costes económicos asociados al teletrabajo.
La plataforma Precarias y Doctorandos en lucha
El profesorado ha pedido una compensación económica por el teletrabajo y el incremento de dedicación horaria que ha supuesto hacer clases virtuales por la pandemia
En la misma línea, se ha manifestado Carlos Cercós, también portavoz de la plataforma Precarias y Doctorandos en lucha: “La investigación es muy mental y el hecho de trabajar continuamente en tu casa , no te permite desconectar”. También apunta que “también ha afectado en el desarrollo de la investigación, lo ha dificultado en los laboratorios y a la gente que tenía que hacer trabajo de campo”. “Se pierde la interacción profesor alumno que están recibiendo una docencia mucho más empobrecida respeto la presencial”, ha completado.