¿Qué es exactamente un plan de pensiones de empleo y cómo me afecta como trabajador?

Consultorio de Vida y Pensiones

Me gustaría conocer las particularidades de un plan de pensiones de empleo y saber de qué manera me repercute su formalización como empleado. Pregunta de Armando Gutiérrez. 

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Un plan de pensiones de empleo es una forma de ahorro para la jubilación que la empresa pone a disposición de sus trabajadores. En la práctica, significa que, además de tu salario, la empresa destina una parte de tu remuneración a las aportaciones periódicas en tu nombre para complementar tu pensión pública.

Esto te permite ahorrar de forma automática sin que tengas que hacer nada, y beneficiarte de ventajas fiscales, ya que esas aportaciones reducen la base imponible del IRPF, igual que ocurre con las aportaciones que tú puedas decidir sumar.

La diferencia con otras opciones es que, en este caso, el ahorro parte de la empresa y se gestiona de forma colectiva. Por eso, muchas personas complementan el plan de empleo con otras alternativas, como los planes de pensiones individuales, que se contratan a título personal para reforzar aún más el ahorro para la jubilación.

Además, es importante saber que las aportaciones a un plan de pensiones de empleo disfrutan de un límite fiscal anual mucho mayor que las de un plan individual: puedes aportar hasta 8.500 € al año a través del plan de empleo, sumando aportaciones de la empresa y las tuyas propias, mientras que el límite máximo para aportaciones a un plan de pensiones individual es de 1.500 € anuales.

El dinero ahorrado en un plan de pensiones se podrá rescatar si tienen al menos 10 años de antigüedad

La fórmula del plan de pensiones de empleo es positiva para el trabajador.

CC0

Consejo

Contar con un plan de pensiones de empleo es una forma sencilla de reforzar la futura pensión pública, y el empleado siempre puede completarlo con ahorro personal

Esto significa que combinar ambos te permite aprovechar un mayor margen de deducción fiscal y optimizar tu ahorro para la jubilación de forma más eficiente.

Si tu empresa ofrece un plan de pensiones de empleo, aprovéchalo. Contar con un plan de pensiones de empleo es una forma sencilla de reforzar tu futura pensión pública, y siempre puedes completarlo con ahorro personal y con otras opciones individuales que te ayudarán a vivir la jubilación con un mayor respaldo económico.

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Assumpta Sentías, Directora Comercial Empresas e Instituciones de VidaCaixa

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