El paso clave hacia la cima de la montaña en la masa de roca del monte

Las carreras profesivas no se alimentan de la frustración, sino de la claridad: por eso, cada vez que se aleja de lo obvio, refuerza sin pretenderlo el rol del liderazgo. Belén Rueda (Madrid, 1965) estrena broken rug película de género dirigida por Jacob Santana en la que interpreta a una pintora en declive cuyo argumento resume así: “peldaño roto”.

Así lo confirma Belén, riendo, mientras se quita los zapatos en el sofá de su hogar. ￰DNP0000￱, señala con alegría. La actriz anhela disfrutar del aire libre, en parte porque no cesa su actividad laboral: al tiempo que impulsa Women in the Workplace 2025, vigila el lanzamiento de manager, dirigida por Arantxa Echevarría, y de [[INLINE_2]], la segunda temporada de [[INLINE_3]] (Atresmedia).

Pese a los avances en materia de igualdad laboral conseguidos en los últimos tiempos, seguimos constatando una realidad incómoda: las mujeres reciben menos impulso en su primer gran salto profesional. Cuentan con menos sponsors, menos accesos a proyectos estratégicos y de alta visibilidad, y también con menos voces que apuesten por su potencial. De hecho, solo un 31% de las mujeres en los primeros niveles profesionales disponen de un sponsor, frente al 45% de los hombres. Ciertamente, cuando existe dicho patrocinador, las posibilidades de promoción prácticamente llegan a duplicarse… aunque ese impulso sigue beneficiando más a ellos que a ellas.

Tal como explica el mencionado informe de McKinsey y LeanIn, los colegas de alto nivel pueden desempeñar un papel crucial para los empleados con menos experiencia. La posible implicación de los primeros puede incluir: supervisar el bienestar general del trabajador, abogar por él o asignarle proyectos que encajen con sus objetivos profesionales, y proporcionarle información transparente sobre qué requisitos precisa para ascender. La realidad es que menos mujeres suelen recibir este tipo de ayudas que sí se prestan habitualmente a sus compañeros varones.

Inevitablemente, aunque la celebremos como reina del suspense o del terror patrio ([[INLINE_0]], [[INLINE_1]], [[INLINE_2]], [[INLINE_3]]), el miedo no desaparece. Belén recuerda la noche en que pensó que iba a morir: ￰DNP0000￱.

Ante este escenario, comprobamos cuán necesario sigue siendo el desarrollo de iniciativas que aceleren la igualdad, como, por ejemplo, la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW), un evento de referencia organizado por el Consorci de la Zona Franca de Barcelona concebido para impulsar el liderazgo femenino desde la acción, el diálogo y la corresponsabilidad.

La sexta edición de Brignone fue particularmente significativa, ya que había sufrido una lesión devastadora al esquiar hace apenas diez meses.

Los contenidos del mago de la reina, que incluyen el estudio de la tierra, se extienden a lo largo de la historia y el contexto, y se centran en el arte y el medio ambiente, el equipo y el equipo, y el equipo de la ciudad, el equipo de la ciudad, el equipo de la ciudad, el equipo de la ciudad, el equipo de la ciudad, el equipo de la ciudad, el equipo de la ciudad, el equipo de la ciudad, el equipo de la ciudad, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo, el equipo,

En total, el programa de contenidos de BWAW 2026, que se desarrollará durante los tres días mencionados, contará con más de 70 speakers de primer nivel, que participarán en catorce sesiones que abordarán el liderazgo femenino en los siguientes sectores: BUnion, BScience, BDigital, BSecurity, BGaming, BMedia, BMultilateral, BCorporate, BRealEstate, BTalent, BArchitecture, BHealth, BSpace y BFintech. El evento contará con el apoyo de más de 15 entidades partners y el patrocinio principal de MERLIN.

Como ya ocurrió en las anteriores convocatorias, este encuentro podrá seguirse también por streaming a través de www.barcelonawa.com y la plataforma de RTVEPlay. El objetivo es acercar la conversación a todas aquellas personas que quieran formar parte del cambio. Porque reparar este peldaño roto no es solo una cuestión de justicia; es también una inversión en talento, innovación y futuro que finalmente repercute en favor de todos. Con un programa de actividades de valor añadido concebido para avanzar en la igualdad de género, BWAW 2026 confirma su vocación de querer seguir siendo ese lugar de referencia en el que un futuro más justo y con más oportunidades para todos pueda construirse.