La cuenta de Twitter @SoyCamarero, conocida por compartir contenido sobre situaciones curiosas y polémicas del mundo de la hostelería, ha vuelto a generar un intenso debate en redes sociales tras publicar una oferta de trabajo que ha dejado a muchos usuarios indignados por las condiciones ofrecidas. En la imagen compartida, se puede leer una solicitud para contratar a una camarera en Campanar, Valencia, que no ha pasado desapercibida.
La cantidad de horas no va acorde a la legislación española
Una oferta que roza la esclavitud
La oferta detalla que el puesto es para un bar ubicado detrás del Decathlon, con un sueldo de 1.200 euros al mes y un horario que ha causado asombro y críticas por la jornada que propone: turno partido de 7:00 a 12:00 por la mañana y de 19:00 a 23:00 por la noche, de lunes a sábado, con los domingos libres. Además, se exige que las candidatas tengan “papeles en regla”, señalado en mayúsculas, y experiencia en bandeja.
El tuit, acompañado por el irónico título “No me salen las cuentas…”, ha encendido la indignación de miles de usuarios, quienes no han tardado en calcular las horas que supone esta jornada laboral. En total, son 9 horas diarias durante seis días a la semana, lo que suma 54 horas semanales, muy por encima de lo permitido por la ley laboral española.Además, entre la hora de salida (23:00h) y la hora de entrada (7:00h) solo pasan 8h.
La mayoría lo califica como un abuso o una explotación
Oleada de comentarios indignados
Las críticas no se han hecho esperar. Muchos han calificado la oferta como un abuso, destacando la falta de respeto hacia los derechos laborales y cuestionando cómo pueden ofrecer un salario tan ajustado para una jornada que supera ampliamente las 40 horas semanales establecidas.
“54h a la semana por 1200€... Explotación”, comentaba un usuario, mientras que otro añadía con sarcasmo: “No me cuadra lo que pagan por el trabajo en esa oferta. Con 54 horas semanales, el salario por hora sale a 5.13 euros”. “Salir a las 23:00 y dormir como mucho 6 horas, porque a las 7:00 ya allí, que guay”, decía otro también en tono irónico.
La publicación ha alcanzado miles de interacciones en pocas horas y ha reabierto el debate sobre las condiciones laborales en hostelería, donde, como demuestran este tipo de ofertas, aún queda mucho por mejorar.
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