Nómina y remuneración, todo en uno: 5 cuentas que te facilitan la vida y te pagan hasta un 5% TIN
Cuentas
Cuentas como las de Trade Republic, Bankinter, ING, Revolut o B100 te permitirán domiciliar tu nómina, gestionar tus operaciones bancarias diarias y, además, conseguir hasta un 5% TIN por tu dinero
Nómina y remuneración, todo en uno: 5 cuentas que te facilitan la vida y te pagan hasta un 5% TIN
Si te has propuesto poner en orden tus finanzas personales y, para ello, quieres simplificar tu operativa bancaria, debes saber que en el mercado hay cuentas que te harán la vida más fácil. Se trata de híbridos entre cuentas nómina y cuentas remuneradas: es decir, cuentas en las que puedes ingresar tu salario cada mes y, al mismo tiempo, conseguir cierta remuneración por tus ahorros.
Por ejemplo, con la Cuenta Trade Republic de Trade Republic obtendrás un 2% TIN por tu dinero, sin límite al saldo máximo remunerado y de forma indefinida. Por su parte, otras ofertas como las de Revolut (2,25% TIN), Bankinter (casi un 5% TIN), ING (0,995% TIN con nómina domiciliada) y B100 (2,227% TIN) también te permitirán exprimir al máximo tus ahorros.
A continuación, repasamos algunas de estas ofertas para que puedas dar con la que mejor encaja con tu perfil.
5 cuentas para domiciliar tu nómina y sacar partido a tu dinero
Cuenta Trade Republic de Trade Republic
Trade Republic
Con la Cuenta Trade Republic de Trade Republic disfrutarás de una cuenta online sin comisiones ni condiciones que, además, te paga un 2% TIN por tus ahorros, de forma indefinida y sin límite al saldo máximo remunerado. Por si esto fuera poco, desde el pasado mes de junio ya cuenta con IBAN español (lo que ha posibilitado que se automaticen los trámites fiscales, en lugar de que el cliente los tenga que hacer manualmente), y ya permite domiciliar la nómina y los recibos, así como llevarte Bizum a la entidad.
Cuenta Remunerada de Revolut
Logo de Revolut
Si contratas la Cuenta Remunerada de Revolut, asociada a su Cuenta Ultra (que tiene un coste de 55 euros al mes), podrás obtener un 2,25% TIN por los saldos que no superen los 100.000 euros y, al mismo tiempo, domiciliar tu nómina en una cuenta con muchas ventajas. Entre otras cosas, su Cuenta Ultra destaca por tener una de las tarjetas más atractivas del mercado para viajar al extranjero, ya que te permite retirar hasta 2.000 euros al mes en cualquier cajero del mundo sin pagar comisiones y no te cobra comisiones por cambio de divisa en países que usen una moneda distinta al euro. Además, te ofrece acceso ilimitado a salas VIP de aeropuertos y varios seguros sin coste (seguro médico internacional, de franquicia en alquiler de coches, etc).
Cuenta Nómina de Bankinter
Bankinter logo
Con la Cuenta Nómina de Bankinter podrás disfrutar de una cuenta sin comisiones que, además, te ofrece una alta remuneración por tu dinero: un 4,94% TIN el primer año y un 1,99% TIN el segundo para los primeros 10.000 euros de saldo que tengas. Además, te ofrece una tarjeta de débito o crédito gratuitas, y dos cuentas corrientes sin coste que podras usar para lo que quieras.
Cuenta Nómina de ING
ING
Con la nueva promoción de la Cuenta Nómina de ING conseguirás una remuneración del 0,995% TIN siempre que una nómina en la entidad superior a 700 euros y contrates la Cuenta Naranja. Asimismo, podrás disfrutar de una cuenta sin comisiones y con una excelente política de cajeros -te permite sacar en cualquier dispensador del país gratis, siempre que extraigas más de 200 euros- a cambio de que ingreses tu salario cada mes.
Cuenta Save - B100
B100
La Cuenta Save de B100, la banca digital de Abanca, también forma parte de un paquete formado por varios productos: una cuenta corriente sin comisiones (donde puedes ingresar tu salario cada mes); una tarjeta de débito gratuita para siempre; una cuenta remunerada que te paga un 2,23% TIN. Eso sí, tienes una segunda cuenta remunerada (la Cuenta Health) que te pagará un 3,154% TIN. ¿Cómo puedes conseguir esta jugosa remuneración? Fijando unos objetivos de vida saludable o de desconexión digital y cumpliéndolos cada jornada.
Simples, pero no sencillas: ¿qué debes mirar antes de contratar estas ofertas?
Al tratarse de híbridos entre cuentas nómina y cuentas remuneradas, lo mínimo que deberías pedir a este tipo de ofertas es que te libren de las principales comisiones: es decir, de cargos como los de mantenimiento y administración, de los costes por transferencias y de las comisiones por emisión y renovación de una tarjeta de débito.
A partir de ahí, estos son otros de los aspectos que deberías analizar antes de lanzarte a por una de estas ofertas:
- La nómina mínima que te piden domiciliar: a algunos bancos les vale con que domicilies cualquier salario, pero otros exigen que, como mínimo, alcance cierta cantidad. Por ejemplo, la Cuenta Más DB de Deutsche Bank -que paga un 1,49% TIN - requiere que el cliente ingrese cada mes una nómina mínima de 2.000 euros o que mantenga un saldo en cuentas, depósitos y productos de inversión de la entidad igual o superior a 10.000 euros.
- Los requisitos adicionales: además de domiciliar la nómina, algunos de estos híbridos pueden pedirte que cumplas con otras exigencias. Es el caso de la Cuenta Vamos de Ibercaja, que te paga un 5% TIN el primer año. En su caso, además de un salario, el cliente deberá realizar seis movimientos al semestre con tarjeta y domiciliar seis recibos.
- El plazo al que se paga la remuneración: algunas ofertas te pagan una remuneración que se mantendrá de forma indefinida, pero otras limitan el plazo durante el cual se aplica. Por ejemplo, si contratas la Cuenta Nómina Open de Openbank, en combinación con su Cuenta de Ahorro Bienvenida, conseguirás un 2,25% TIN, pero solo durante los seis primeros meses.
- El saldo máximo remunerado: aunque algunas cuentas aplican su remuneración a saldos de hasta 100.000 euros, que es la cantidad que protege el Fondo de Garantía de Depósitos, otras ponen el tope mucho más abajo, y eso puede ser un problema para los ahorradores con un colchón mucho más abultado. Es el caso de la Cuenta Nómina de Bankinter, que te paga un 4,94% TIN el primer año, pero solo para los primeros 10.000 euros de saldo.
Cuentas que regalan dinero: una buena alternativa a las cuentas nómina con remuneración
Si no tienes ahorros, hacerte con una cuenta nómina que te ofrezca cierta remuneración no es una buena opción para ti. En ese caso, lo que podrías hacer es contratar una oferta que te recompense con un regalo en forma de dinero a cambio de domiciliar tu salario. Entre las ofertas de este tipo que puedes contratar a día de hoy, algunas de las más jugosas son:
- Imagin (hasta 250 euros): con la banca móvil de Caixabank, imagin, recibirás un regalo de 250 euros netos al domiciliar una nómina mínima de 1.500 euros o de 150 euros si tu salario oscila entre 900 y 1.499 euros. ¿Su permanencia? De 48 meses, igual que en Caixabank.
- Sabadell (300 euros): si domicilias una nómina de, al menos, 1.000 euros al mes y te llevas Bizum a Banco Sabadell, la entidad te recompensará con 300 euros brutos. Ahora bien, debes saber que esta promoción está sujeta a una permanencia de 12 meses.
- ABANCA (hasta 500 euros): con ABANCA puedes conseguir 500 euros brutos, si tu nómina es de 1.200 euros o superior, o y 185 euros, si oscila entre 800 y 1.199 euros. Para hacerte con este regalo, eso sí, debes respetar una permanencia de 24 meses.
Este artículo muestra una selección de las cuentas nómina con remuneración. En la selección solo aparecen ofertas que se pueden contratar desde Kelisto.es y que son comercializadas por bancos que han aceptado tener presencia en este medio.