Leticia Poole, economista, sobre los oficios tradicionales: “Gana más el instalador del aire acondicionado que el ingeniero que trabaja en la misma empresa”

En un momento en el que los salarios avanzan más despacio que el coste de la vida, ha vuelto a intensificarse el debate sobre si un título universitario sigue siendo el pasaporte imprescindible hacia un empleo bien remunerado. Cada vez más voces sostienen que la relación automática entre estudios superiores y estabilidad económica se ha debilitado, mientras ganan terreno oficios técnicos y trabajos especializados que ofrecen mejores sueldos sin exigir una carrera. 

Muchos están apostando por formaciones en oficios como la carpintería o la fontanería. La Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales, Leticia Poole, ha reflexionado sobre ello en el podcast 'TruthTime Project'. 

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Los jóvenes no han leído bien la sociedad. La experta ha empezado hablando de la falta de profesionales que acusan algunos sectores: “Si miras las ofertas de empleo, creo que el 70% son para personas que tengan ciclos formativos. Tú vas a buscar un jardinero, un carpintero, un fontanero, un electricista y no hay”, comenta. 

Necesidad de buenos profesionales. Poole defiende que se están necesitando buenos profesionales y señala que aquellos que sepan realizar su oficio de manera eficiente ganarán mucho dinero. 

Diferencia de sueldos. Esta situación está provocando que algunas profesiones que requieren estudios universitarios estén peor remuneradas que los oficios tradicionales: “En estos momentos, por una cuestión de oferta y demanda, gana más el instalador del aire acondicionado que el ingeniero que trabaja en la misma empresa”, ha explicado sobre una situación que cada vez es más común. 

Futuro. Tradicionalmente ha existido la creencia de que si nuestros hijos va a la universidad tendrán el futuro asegurado. Este cambio de paradigma podría hacer plantear las cosas a muchos padres: “Siempre pensamos que nuestros hijos tienen que ir a la universidad. Es preferible que estudie algo en lo que vaya a ser muy bueno. Si mi hijo va a ser un buen electricista, un buen fontanero, firmo ya. Lo que no quiero es que haya estudiado Derecho y termine como dependiente en otro sitio”, comentó en un momento del podcast. 

El futuro laboral de España. Teniendo en cuenta que en muchas zonas del país el salario medio se acerca peligrosamente al Salario Mínimo Interprofesional, las previsiones que apuntan a una revalorización de los oficios y de la formación profesional empiezan a sonar como una vía atractiva para quienes dudan entre seguir estudiando o incorporarse cuanto antes al mercado laboral. Aunque la tendencia parece estar cambiando, el debate sigue abierto: mientras algunos ven en la FP una oportunidad real de acceder a empleos mejor pagados y con más demanda, otros temen que la recuperación salarial no avance al ritmo necesario. En medio de esta incertidumbre, los jóvenes buscan señales que les permitan tomar decisiones con mayor seguridad en un mercado laboral cada vez más exigente. Quizá ha llegado el momento de valorar más el talento práctico que el título universitario.