Miopía financiera, cuando saber ganar dinero no basta: “Vemos a adultos ahorrando en sobres porque lo vieron en TikTok”

La falta de educación financiera sigue siendo uno de los grandes puntos ciegos de la vida adulta. Sabemos estudiar, trabajar y producir, pero no siempre sabemos administrar, decidir y proyectar. Ese desajuste tiene consecuencias en el bienestar emocional, familiar y laboral. Sobre esa premisa nace Píldora Financiera, una consultora especializada en educación financiera aplicada a la vida real, fundada por Yza Eman y Corina Chocron, madre e hija, con el propósito de acompañar a personas y organizaciones hacia una relación más sana, estratégica y consciente con el dinero.

La educación financiera no empezó para ellas en los libros, sino en la vida cotidiana. En Caracas, Yza Eman —consultora financiera—involucraba a su hija Corina en pequeñas decisiones del día a día: planificar la compra, evitar gastos impulsivos o ahorrar para objetivos concretos. “Organizar el dinero es una forma de libertad y de bienestar”, repetía. Aquellas conversaciones, entre papeles y cálculos domésticos, fueron su primera escuela de finanzas. Sin saberlo, estaban plantando la semilla de un proyecto común.

Años más tarde, la vida las llevó a emigrar a España. Ya instaladas, Yza comprobó que la falta de educación financiera seguía siendo una asignatura pendiente para la mayoría de las personas, más allá del nivel de ingresos o formación. Fue entonces cuando decidió formarse con un máster de marketing en Madrid y encapsular más de veinte años de experiencia como consultora en una agenda de planificación financiera que, en octubre de 2020, se convirtió en el libro Libertad Financiera: ¿Cómo se come eso?

Corina Chocron, entonces estudiante de diseño gráfico, comenzó apoyando el desarrollo de la marca, las presentaciones y la organización de talleres presenciales. “Me enamoré de lo que hacía mi madre al ver cómo decisiones financieras informadas transformaban la vida de las personas: compraban su casa, salían de ciclos de deuda y recuperaban tranquilidad”, recuerda

La pandemia aceleró su salto al entorno digital y marcó el inicio de una nueva etapa. En 2020 dieron forma a su propia consultora, Píldora Financiera, con una misión clara: llevar bienestar financiero a personas y organizaciones. 

Lo hicieron bajo un contexto propio, la “miopía financiera”, y explican de manera gráfica qué significa. “No es que la gente organice mal su dinero, sino que no saben que podrían hacerlo mejor. Como cuando no ves nítido hasta que te pones las gafas. Nuestro trabajo es poner esas gafas y, sobre todo, graduarlas para cada persona”, explican madre e hija.

El modelo de Píldora Financiera parte de una idea sencilla: las finanzas deben gestionarse igual que la salud. Por eso, su metodología se basa en tres pilares —diagnóstico, acompañamiento y revisión continua—, entendiendo que la economía personal cambia con cada etapa vital. A partir de ahí, ofrecen recursos prácticos que facilitan esa gestión: talleres, plantillas de planificación, un test diagnóstico y el libro Libertad Financiera: ¿Cómo se come eso? Además, han creado una membresía por cápsulas con contenidos breves y sesiones individuales que permiten adaptar los conceptos a la realidad de cada persona.

El segundo rasgo diferencial es su manera de cerrar el círculo. La planificación no se queda en saber qué hacer; se traduce en decisiones claras y en la elección de herramientas adecuadas como ahorro, inversión, seguros o cuentas gestionadas ajustadas al perfil de cada caso. “¿Para qué haces un plan? Para poder ser ambicioso con tus metas: invertir, hipotecarte bien, salir de deudas, crear patrimonio. Nuestro trabajo es aterrizar la teoría a tu realidad y acompañarte en la ejecución”, resumen ambas.

Ese aterrizaje también hace de puente cuando hay sobreinformación y modas virales. “Vemos a gente ahorrando en efectivo en sobres porque lo vieron en TikTok. Puede funcionar para alguien, pero no para todos. El método es la persona, no al revés”, advierte Corina Chocron.

Entre sus hitos, Píldora Financiera ha convertido la educación financiera en una pieza estratégica de bienestar corporativo. Su programa se integra en las plataformas internas de las empresas e incluye cápsulas formativas breves, herramientas prácticas, calendario de sesiones confidenciales y continuidad con el mismo asesor para asegurar acompañamiento real en el tiempo. “Igual que existe apoyo psicológico, nutricional o fisioterapéutico, el bienestar financiero completa el salario emocional del que tanto hablamos”, explican.

Este modelo B2B no está dirigido únicamente a grandes corporaciones. También se adapta a medianas y pequeñas empresas que buscan cuidar el bienestar integral de sus equipos desde los departamentos de RR. HH., con soluciones ágiles, medibles y en un lenguaje claro, evitando tecnicismos y sin requerir conocimientos previos. “Nos gustaría que, dentro de unos años, hablar de bienestar financiero en la empresa sea tan normal como hablar del ejercicio o del apoyo psicológico. Es una pieza más del cuidado integral de las personas”, dice Corina.

Píldora Financiera mira hacia adelante con una convicción: el dinero no es un fin, es una herramienta que amplía posibilidades. Cuando está desordenado, ocupa espacio mental, genera ansiedad y limita decisiones; cuando está claro permite vivir con más calma, elegir mejor y disfrutar más del presente. “La educación financiera es bienestar porque te da tranquilidad. No te hace más feliz por tener más, sino porque te permite estar presente: entrenar, comer bien, cuidar tu salud, disfrutar de tu familia. Te libera para vivir”, concluyen.