Arturo López, preparador de oposiciones: “La gente ya no oposita solo al acabar la carrera, sino que busca estabilidad tras años en el sector privado”

“Es que el hijo de la vecina se sacó la oposición sin estudiar casi nada”. Durante años, este tipo de frases han alimentado la idea de que acceder a la función pública es cuestión de suerte, contactos o atajos. Un relato simplificado que poco tiene que ver con la realidad. “Las oposiciones no van de golpes de fortuna ni de fórmulas mágicas, van de constancia, método y realismo”, afirma Arturo López, fundador y preparador del centro de formación especializado en oposiciones administrativas ALC Entre Plantas.

Ese falso mito es, precisamente, uno de los que Arturo López lleva años combatiendo desde el aula. Su relación con el mundo de las oposiciones no nace de una estrategia empresarial, sino de una historia personal marcada por su experiencia. En su casa siempre se habló de exámenes, temarios y procesos selectivos, ya que su padre se dedicó toda la vida a la preparación de opositores. Sin embargo, su propio desembarco en el sector fue casi accidental. “Yo no tenía ni idea de lo que era una oposición”, recuerda.

En 2015, cuando todavía estaba terminando sus estudios de Administración y Dirección de Empresa, López empezó a dar clases en una academia de oposiciones que estaba en venta. Aun con mentalidad universitaria y sin haber finalizado la carrera, se vio de pronto frente a alumnos que buscaban una salida profesional estable. “Me soltaron ahí casi sin darme cuenta y se me dio bastante bien”, explica. Esa primera experiencia le permitió detectar una demanda clara de una preparación más cercana y honesta.

Poco a poco fue haciéndose un nombre en el sector, especialmente en la Región de Murcia. Cada vez más personas acudían directamente a él y aquella actividad inicial dejó de ser algo puntual para convertirse en una dedicación plena. Cuando terminó sus estudios universitarios decidió crear su propio centro de formación. Era diciembre de 2017 y el objetivo estaba claro desde el principio. “Quería montar un proyecto que preparara oposiciones sin vender humo, explicando desde el primer día el esfuerzo real que exige el proceso”, señala.

Desde entonces, el centro acompaña cada año a más de mil alumnos. Una cifra que demuestra el cambio que se ha dado en el perfil del opositor. “La mayoría de alumnos que recibimos hoy no vienen de haber opositado antes”, explica. “O no encuentran una oportunidad laboral en el sector privado o llevan años trabajando y buscan una estabilidad que ya no sienten”. Ese giro se refleja también en la edad media, con opositores que rondan los 45 o 50 años y que deciden replantearse su futuro profesional. “Las oposiciones a la administración general se han convertido en una salida para personas que ya han recorrido parte de su vida laboral”, apunta.

La especialización ha sido una decisión clave en el desarrollo del proyecto. El centro prepara oposiciones de la Administración General del Estado, de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Murcia, del ámbito sanitario y de la administración local. “Preferimos centrarnos en aquello que dominamos. No queremos abarcar más de lo que podemos ofrecer con garantías”, afirma López. La apuesta es clara: profundidad frente a dispersión.

Esa manera de entender la formación se traduce también en un discurso crítico con ciertos mensajes habituales del sector. “No creemos en los cursos milagro ni en las promesas de aprobar en tres o cuatro meses”, sostiene. Para López, una oposición de nivel medio requiere, como mínimo, un año de preparación realista. “Si no fuera así, todo el mundo sería funcionario”, añade. Frente a campañas basadas en porcentajes de aprobados defiende la responsabilidad del opositor adulto y la importancia de conocer el proceso desde el primer día.

Además de dirigir el centro, Arturo López ejerce como preparador y es experto en contratación pública, gestión financiera y presupuestaria. El contacto diario con los alumnos le permite identificar necesidades, bloqueos y preocupaciones que no siempre aparecen en los temarios. “El aula es nuestro principal termómetro. Es ahí donde vemos qué funciona y qué hay que ajustar”, explica. Esa cercanía es la base sobre la que se introducen mejoras metodológicas y organizativas.

La flexibilidad es otro de los pilares del modelo. El centro ofrece formación presencial en Murcia y formación online, una modalidad que se consolidó tras la pandemia. “El COVID nos obligó a digitalizarnos, pero hoy es una de nuestras grandes ventajas”, reconoce. Gracias a una plataforma educativa que replica la experiencia del aula, el centro cuenta con alumnos repartidos por toda España e incluso en otros países. “El trato es el mismo, esté el alumno aquí o a cientos de kilómetros”, subraya.

El contexto actual refuerza el interés por este tipo de formación. A finales de enero finalizan los plazos de presentación de instancias para varias oposiciones de la Administración General del Estado, como administrativo, auxiliar administrativo o gestión de la Seguridad Social, un momento que suele generar un claro efecto llamada. “Las oposiciones no se convocan cada pocos meses. A nivel estatal puede haber ofertas anuales, pero entre exámenes suele pasar más de un año. Y a nivel autonómico se acumulan plazas de varios ejercicios”, detalla.

De cara a este nuevo año, el centro se ha marcado dos grandes objetivos. Por un lado, ampliar el abanico de oposiciones preparadas, incorporando nuevas especialidades como agente de Hacienda. Por otro, reforzar su presencia fuera de la Región de Murcia. “Ya trabajamos con alumnos de toda España gracias a la formación online, pero queremos dar un paso más en esa expansión”, explica López.