Veiem que l’economia funciona i hi ha bastantes empreses que es plantegen aprofitar el moment per canviar de propietari. En molts casos es tracta d’empreses familiars que no veuen una successió clara del membre de la família que gestiona l’empresa, que ho fa molt bé, però que ja té uns 70 anys. Està en bona forma, però ell mateix reconeix que ha de tenir una successió i no la veu en la família. És un cas conegut amb un propietari i director que va ser alumne en un programa ja fa bastants anys.
El propietari de l’empresa la va heretar del seu pare, que havia començat una empresa constructora no gaire gran. L’empresa tenia una plantilla amb experiència que es feia càrrec dels temes més complicats i una bona connexió amb altres empreses constructores. També tenia una oficina on treballaven diversos experts, un arquitecte, un enginyer i més gent amb bona experiència.
Quan cal traspassar una empresa és important traspassar-la ràpid i bé
L’actual propietari i gerent de l’empresa té dues filles i un fill. El seu fill va estudiar Medicina i ho ha fet molt bé, i seguint una bona oportunitat es va desplaçar a Madrid. Les seves filles estan casades, una té tres fills, i l’altra, quatre. Una va estudiar Economia, i l’altra, temes empresarials, però totes dues es van casar, els marits són bons professionals i les dues germanes van deixar els llocs de treball per cuidar-se de la família.
El gerent propietari no veu la possibilitat de mantenir l’empresa en la família perquè seria molt complicat per als seus fills supervisar un gestor i també seria molt difícil per a ells escollir un altre gestor si el que el seu pare va escollir canviés de feina. A més, els fills no estan preparats per gestionar una empresa constructora.
Per al pare, gerent i propietari, l’objectiu és vendre l’empresa, però això és tristíssim per a ell. Li sembla injust passar tot l’equip de persones que ell ha contractat, motivat, format i que té la impressió que se senten molt bé a l’empresa, amb els seus col·legues i amb ell mateix, a dependre d’algú que potser decidirà passar alguna activitat industrial a una de les seves fàbriques i prescindir d’alguns treballadors o portar alguns dels seus executius com a nous caps. Amb el bon coneixement que el propietari té del sector, li costa de veure quina empresa podria tractar molt bé tots els seus empleats.
En una reunió de la família, els fills li van suggerir que contractés una empresa consultora amb experiència en el sector i a fer operacions de compres o vendes d’empreses. Segurament és inevitable que en la venda alguns treballadors hi surtin perdent, però si l’operació la fa una empresa amb experiència, si se li demana que protegeixi els treballadors, pot-ser podrà reduir una mica el problema.
Quan cal vendre una empresa és important vendre-la ràpid i bé. Si es va retardant la venda, pot ser que es vagi perdent valor, perquè els que són al sector i podrien comprar-la, si no en tenen l’oportunitat, van invertint a finançar el creixement de les seves instal·lacions.