Un semàfor amb poques dones

A Els Semàfors de Guyana Guardian, que cada dia premia amb un llum verd o amonesta amb un de vermell quatre protagonistes de l’actualitat, hi apareixen tres vegades més homes que dones. Aquest és l’avís que l’Institut Català de les Dones (ICD) ha enviat al diari després de rebre la queixa d’una ciutadana sobre aquest espai de la pàgina 2. La presidenta de l’organisme del Departament d’Igualtat i Feminismes, Sònia Guerra, atribueix aquest desequilibri a un “biaix­ de gènere sistemàtic i persistent”. L’ICD va realitzar una anàlisi de la secció durant 26 dies: el 73% dels que hi apareixien eren homes i el 27% dones. A més, el 82% dels “rols de prestigi” eren per a perfils masculins, segons l’ICD. Guerra lamenta que “aquesta distribució reforça estereotips de gènere clàssics vinculats al lideratge masculí” en què “les dones mantenen un paper secundari” i insta a “corregir” la secció introduint “criteris de representació igualitària”.

L’equip de direcció, que a la reunió de portada designa també qui surt a Els Semàfors, aclareix que en la decisió no hi ha biaixos de cap mena, sinó que la bretxa de gènere encara existent en la societat afecta qui protagonitza l’actualitat i inevitablement es reflecteix a la secció. Així, als semàfors procedents de seccions com Societat o Cultura el desequilibri es redueix al 60% d’homes i 40% de dones, mentre que als de Política i Internacional els perfils masculins es disparen per sobre del 80%. El diari, en tot cas, manté una clara línia editorial de conscienciació i rebuig de la bretxa de gènere, amb una aposta informativa liderada per la secció de Societat, però que també es percep en seccions com Esports o en iniciatives com els premis Vanguardia de la Ciència, on el diari fa discriminació positiva i escull només candidates femenines. Però la direcció assenyala que aquesta mesura no es pot extrapolar a la resta de decisions, com la d’Els Semàfors, perquè estaria oferint una realitat impostada de la societat.

Un dels deures del periodisme és revelar realitats que es volen mantenir ocultes i un compromís per mostrar les dones que pel seu talent i capacitat mereixen més reconeixement sí que pot contribuir als avenços que comportaran una presència equilibrada d’homes i dones a Els Semàfors.