Si pensem el 2020, sens dubte, un dels primers aspectes que ens passen pel cap és la COVID, una època d'incertesa sobre el futur que va suposar un canvi de paradigma total en la manera de veure i viure la vida.
La pandèmia va deixar una empremta inesborrable, ja que es van perdre milions de vides. Pel que fa al nivell econòmic, moltes empreses no van tenir més remei que implementar el teletreball per continuar operant. Milers d'emprenedors van haver de tancar els seus negocis i, com a conseqüència, moltes persones van ser acomiadades.
Aquest és el cas de Mariana Fernández i Diana Solis, dues amigues, que després de quedar-se sense ocupació en una situació complicada, van decidir creure en els seus somnis i posar tota la seva dedicació en el seu negoci 'Quiero CVUP'. Actualment, han ajudat a més de 2.000 persones a aconseguir l'ocupació que desitgen mitjançant la personalització del CV i entrevistes personalitzades.
Mariana i Diana es van conèixer mentre estudiaven el màster de Direcció de Recursos Humans, però no va ser fins al juny del 2019 quan van decidir emprendre juntes, dedicant-li temps al projecte mentre cada una continuava amb la seva respectiva feina. Però amb la COVID, després de quedar aturades, van decidir creure en el seu projecte i acabar de donar-li forma: “Comencem al menjador de casa meva. Elegim els colors i les idees principals”, afirma Diana.
Avui dia poden viure de la seva emprenedoria: “En lloc de deprimir-nos perquè havíem perdut la feina, va ser una motivació per a nosaltres”, exclamen.
Gràcies a la seva experiència de Recursos humans, totes dues es van adonar que la gent tenia molt poca formació pel que fa a l'elaboració del CV: “Vam veure que a molts països no t'entrenen bé per al món laboral. Era un nínxol que ningú no estava abordant, així que apostem per aquest projecte innovador amb l'objectiu que les persones poguessin aconseguir la feina que desitjaven”, exclama Marianna.
Actualment, Diana s'encarrega dels serveis dels clients, avalua el que el client necessita i s'encarrega de la redacció dels currículums, així com de la millora dels perfils de LinkedIn. Per la seva part, Mariana és la cara visible de l'empresa, s'encarrega del contingut de les xarxes, del màrqueting, de les vendes, entre altres funcions.
Diana Solís i Mariana Fernández, emprenedores i autònomes.
Pandèmia
Era digital
Quins impediments us vau trobar després d'apostar per un negoci durant la COVID?
D: Encara que vam emprendre una mica abans de la COVID, sí que és veritat que la pandèmia va ser el que ens va fer tenir encara més clients. I encara que comencem amb una tarifa assequible, gravàvem en TikTok molts recursos gratuïts perquè tothom tingués accés a eines bàsiques. Gràcies a les xarxes, ens van començar a ploure els clients, ja que era el que la gent necessitava en aquell moment.
Creus que el Covid ha canviat la manera de buscar feina?
D: Sí, totalment. Va ser una època en què es va començar a prioritzar el 'home office', ja que era l'única manera de treballar. Molta gent anava cada dia a l'oficina i després es va adonar que podia fer la mateixa feina des de casa seva. La COVID va canviar el 'xip' que tota la feina s'havia de realitzar a l'oficina, quan en realitat no és necessàriament així. De vegades l'acompliment és fins i tot millor treballant a casa. Sens dubte, va augmentar l'ús digital en tots els sentits.
M: A més, moltes empreses van treure les seves oficines presencials perquè es van adonar que era un estalvi immens en totes les despeses fixes de l'empresa, com el lloguer, l'internet, la llum, etc. Òbviament, hi ha feines incompatibles amb el ''home office', però la pandèmia va deixar això com un benefici per a les empreses.
Autònomes
Emprenedoria
I quines pedres us heu trobat al camí en convertir-vos en autònomes?
M: La primera pedra va ser que no havíem emprès mai. Va resultar ser un gran desafiament perquè Diana i jo no ens vam veure mai com emprenedores, sempre ens vam veure com assalariades en una empresa.
D: No vaig creure mai que la meva vida anava a prendre aquest gir, i m'ha sorprès perquè ha estat el regal més gran. Així i tot, un altre desafiament en emprendre ha estat que al principi teníem ingressos molt variables: hi havia mesos en què ens anava molt bé i mesos en els quals no tant. Avui dia, els ingressos són més estables, però va ser tot un procés.
M: Un altre desafiament va ser la distància. Diana estava en Madrid i jo a Mèxic, i avui dia continuem així. Treballem amb vuit hores de diferència, encara que de cara al client això és un benefici, ja que d'aquesta manera expliquen un servei complet de 24 h.
Si no treballem, no generem i ningú no ens paga
I hi ha algun desavantatge?
M: Si no treballem, no generem i ningú no ens paga. Llavors és moltíssima constància i disciplina, però val la pena.
D: Com autònomes no disposem de beneficis laborals com els que et podria oferir una empresa privada, com és una assegurança mèdica, per exemple. Tot i així, el benefici que tenim de tenir una cosa nostra és molt més gran.
Com trobeu l'equilibri entre la feina i el descans?
D: No ho faig, sent molt sincera. M'encanta treballar, m'encanta la meva feina i això és el que em manté motivada perquè soc feliç. Ens agrada molt el que fem. Per això, ens costa de descansar i quan viatgem no considerem que siguin vacances com a tal, ja que no desconnectem de 'Quiero CVUP.'
M: Al final, és el nostre projecte, el nostre 'nadó'. Ha estat irreal tota la trajectòria, així que no ho sentim com una feina pesada, encara que sempre li estiguem dedicant molt de temps. Prenem un descans quan els necessitem, encara que no poden ser vacances gaire llargues perquè clarament impacta en els ingressos.
D: També és veritat que som sòcies i millors amigues i això fa que de vegades sigui difícil separar els negocis del personal.
M: Ens costa de trobar l'equilibri en la conversa de no parlar de negocis, sinó parlar del personal.
El que ens costa més és trobar l'equilibri de no parlar de negocis
I quines oportunitats us dona?
M: El fet d'organitzar el teu propi horari i treballar des de qualsevol lloc, perquè tot és remot. Això ens dona una flexibilitat en viatjar i treballar alhora, encara que sí que és veritat que es necessita molta constància.
D: Totes dues tenim funcions diferents, així que cada una pot organitzar el seu temps a la seva manera. Al ser en països diferents fem reunions en línia, però cadascú gestiona el seu temps per complir amb les seves funcions.
