Reducir la jornada ampliaría la desigualdad
Investigación
Dedican sus ratos libres al descanso
Las mujeres invierten la ganancia de horas en las tareas domésticas
En el año 2000, Francia redujo la jornada laboral a 35 horas semanales como umbral para contabilizar las horas extras. En España se mantiene en 40 horas, pero en el horizonte aparece una rebaja hasta las 37,5 horas semanales sin disminución de salario. ¿Cómo afecta esta medida en la salud de los trabajadores y las familias?
La respuesta es obvia. Trabajar menos horas y cobrar lo mismo tiene efectos beneficiosos para la salud física, la mental y la conciliación. Pero no es oro todo lo que reluce: un estudio de los institutos de investigación del hospital del Mar, Sant Joan de Déu y la Universitat Pompeu Fabra descubre que mientras los hombres dedican la ganancia de horas libres a sus cosas, las mujeres la destinan a trabajos domésticos.
Reducir la jornada sin bajar el sueldo
El equipo de investigadores ha analizado 15 estudios publicados en los últimos 11 años sobre diferentes experiencias de reducción de la jornada desarrolladas en Europa, la mayor parte de los cuales (7) corresponden a países escandinavos. La rebaja horaria en las distintas intervenciones analizadas oscila entre el 10 y el 25% de la jornada laboral.
Todos los trabajos (10 artículos científicos y 5 informes de literatura gris, elaborados por entidades de prestigio) identifican mejoras en el balance entre vida laboral y personal. También mejora sustancialmente la salud mental, como indica el 82% de los estudios, apuntando a una reducción del estrés y la ansiedad, menos fatiga y agotamiento y más capacidad de recuperación. En cambio, aunque la salud y el bienestar general no mejoran de forma tan significativa, el 58% de los estudios muestran avances en la salud percibida por la personas.
En resumen, reducir la jornada laboral manteniendo el salario “tiene beneficios tanto en la salud en general, aunque no tantos; en la salud mental y en el equilibrio vida-trabajo”, explica una de las investigadoras, Mireia Utzet, doctora en Salud Pública del hospital del Mar y la UPF.
Sin embargo, este recurso resulta insuficiente, puntualiza Utzet. “Son necesarias otras intervenciones con perspectiva de género”, sostiene, debido a que mientras las mujeres destinan mayor tiempo a las labores de cuidado y a las obligaciones domésticas en la vivienda, los varones aprovechan ese margen extra para su propio disfrute, en actividades recreativas. Todos obtienen ventajas, pero la estructuración social dispar según el género podría incrementarse.
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“Si solo reducimos la jornada sin que haya una modificación más estructural de cómo tenemos organizada la vida y la sociedad, esta reducción horaria impactará de manera diferenciada entre hombres y mujeres”, señala Utzet.
“La propia reducción horaria no favorece la desigualdad de género, simplemente ocurre que si no se acompaña de otros planteamientos a nivel social se perpetúan estos roles de género”, sostiene Mercè Soler, biomédica del Parc Sanitari Sant Joan de Déu Sant Boi. “La carga doméstica sigue siendo más elevada para las mujeres. En los hombres también crece, pero no tanto”, puntualiza. De este modo, la distribución de los quehaceres domésticos apenas sufre variaciones.
Reducir la jornada mejora significativamente el bienestar mental
Los autores señalan como limitaciones del estudio, publicado en la revista Scandinavian Journal of Work, Environement & Health, que una gran parte de los trabajos analizados corresponde a experiencias del sector público y no hay ninguna del sector industrial ni del sector primario. Así, consideran necesario que las políticas de reducción de jornada laboral, así como los estudios sobre sus efectos, tengan en cuenta a todos los sectores y las características de los diferentes empleos.
