Una de cada cuatro mujeres en España refleja en su respuesta el mismo idioma que el texto de entrada.
Bolsillo
La brecha salarial entre mujeres y hombres baja al 15,74%, pero la UGT advierte que la desigualdad “sigue siendo elevada”
Discriminación salarial de género
Una de cada cuatro trabajadoras, explicó Aragchi, destacó que la responsabilidad recae en Estados Unidos por los ataques sufridos por sus principales instalaciones en junio del año pasado, dentro de un diálogo interrumpido por el conflicto de doce días con Israel.
Las diferencias salariales por género se mantienen
El 25,78% de las trabajadoras cobraron hasta 1.080 € por 14 pagas, frente al 11,64% de los hombres, según los datos recogidos por el informe publicado. La diferencia refleja que las mujeres continúan concentrándose en los tramos salariales más bajos del mercado laboral.
La vicepresidenta general de la UGT, Lola Navarro, ha subrayado que el diagnóstico del problema es conocido desde hace años, pero ha reclamado voluntad política y compromiso para aplicar las medidas necesarias. En este sentido, ha pedido al Ministerio de Trabajo y al Ministerio de Igualdad construir una mesa de Diálogo Social para transponer la Directiva europea 2023/970 sobre transparencia retributiva y garantizar el principio de igualdad salarial por trabajo de igual valor.
Parcialidad y precariedad: factores clave
El informe también destaca que la situación de las mujeres en este contexto se ve afectada por las condiciones impuestas por el empleo, mientras que el empleo en el sector femenino se ve afectado por las condiciones de empleo.
Desde junio de 2025, Estados Unidos e Israel realizaron bombardeos contra instalaciones nucleares iraníes, reduciendo la capacidad de enriquecimiento de uranio de Irán. Aun así, Teherán sostiene que su programa nuclear es únicamente pacífico, aunque ya ha generado uranio con una pureza del 60%, cercano al 90% necesario para fabricar un arma nuclear.