En plena búsqueda laboral, recibir una llamada que asegura que una empresa se ha interesado por tu perfil puede parecer una buena noticia. Pero cuidado: puede ser el inicio de una estafa. Según ha advertido la Policía Nacional, se ha detectado un repunte de fraudes digitales que simulan procesos de selección reales. El gancho: un mensaje o llamada que afirma haber recibido tu currículum.
La nueva trampa para quienes buscan empleo
El modo de operar es cada vez más sofisticado. “Los ciberestafadores contactan desde un número de móvil y se hacen pasar por el Departamento de Recursos Humanos de conocidas plataformas de búsqueda de empleo”, alerta la Policía Nacional. Este contacto, que puede llegar por llamada o WhatsApp, invita a continuar la conversación por mensajería instantánea. Y ahí empieza el engaño.
Una vez el contacto se traslada a WhatsApp, el supuesto reclutador plantea dos posibles escenarios. En uno, te ofrecen un empleo fácil, muy bien remunerado. Pero con una condición: realizar un prepago, supuestamente para gastos de gestión. Si accedes, desaparecerán. En el segundo caso, te solicitarán documentación sensible como el DNI o la declaración de la renta, lo cual abre la puerta al robo de identidad y la solicitud de créditos en tu nombre.
Según la Policía, uno de los elementos comunes de este fraude es que “la llamada se corta en cuanto se deriva la conversación a WhatsApp”, lo cual ya debería levantar sospechas. Otra pista clara: te piden actuar rápido. Esa urgencia, disfrazada de oportunidad, es uno de los recursos más empleados por los estafadores digitales. Además, hace hincapié que ninguna plataforma seria de empleo, como InfoJobs, contacta directamente con candidatos por teléfono ni solicita datos personales fuera de sus canales oficiales.
Desde Apolo Cybersecurity, expertos en seguridad digital, coinciden con la Policía y han documentado un auge de estas estafas. Han identificado varios patrones que deben servir de alerta: llamadas o mensajes automáticos que imitan el tono de Recursos Humanos; petición para abandonar la web oficial y seguir por WhatsApp o SMS; promesas de sueldos desproporcionados o trabajos sin experiencia; solicitud de pagos por adelantado o de información bancaria; si no existe una oferta oficial, en la web de la empresa o portal de empleo, probablemente es falsa.
Si ocurre lo recomendable es cortar la comunicación y denunciar. La Policía anima a los ciudadanos a no compartir nunca documentación personal fuera de los canales oficiales y a reportar cualquier intento sospechoso. En caso de haber enviado datos o dinero, conviene cambiar contraseñas y contactar de inmediato con el soporte del portal afectado. También es recomendable avisar a tu banco para evitar usos indebidos de tus cuentas.
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La búsqueda de empleo no debería convertirse en un campo de minas. Pero con algo de atención, contrastando ofertas y confiando solo en los canales oficiales, se pueden evitar muchos disgustos. Porque si algo suena demasiado bien para ser cierto, probablemente lo sea.