Jensen Huang no solo ha convertido a NVIDIA en el gigante que lidera la revolución de la inteligencia artificial. También ha conseguido algo que pocos CEOs pueden presumir: hacer multimillonarios a varios miembros de su equipo directivo.
Así lo dijo él mismo, sin rodeos, en una charla reciente: “He creado más multimillonarios en mi equipo que cualquier otro CEO del mundo”. Y viendo el ascenso meteórico de la compañía, cuesta discutirle el punto.
Nvidia es un gigante tecnológico con todas sus letras y Huang es el hombre que lidera la empresa.
Desde 2019, las acciones de NVIDIA han vivido una subida casi irreal: más de 3.700 % de crecimiento, y un 170 % solo en el último año. Este boom bursátil ha sido un regalo para quienes tenían acciones o stock options, especialmente entre los altos mandos. En ese contexto, no es sorpresa que el círculo cercano a Huang haya visto cómo sus patrimonios se disparaban.
Durante un evento organizado por All-In Podcast y el Hill and Valley Forum, Huang compartió su visión sobre cómo formar y recompensar a los equipos más brillantes en tecnología. Su fórmula es sencilla, aunque no fácil de replicar: grupos reducidos, enfocados, bien financiados y con talento puntero.
Un modelo distinto
En lugar de múltiples capas jerárquicas, muchos directivos reportan directamente a él
Pero su liderazgo no se limita a repartir acciones y confiar en el mercado. Huang ha desmontado las estructuras tradicionales de mando en la empresa. En lugar de múltiples capas jerárquicas, muchos directivos reportan directamente a él. Un modelo que, según cuenta, ha ayudado a mantener a NVIDIA ágil, creativa y conectada con su núcleo innovador.
Esta cercanía y control también le han permitido cultivar una cultura interna en la que los grandes resultados traen grandes recompensas. No hay medias tintas: Huang cree que el talento se paga bien y se impulsa mejor cuando comparte el éxito. Así ha logrado retener a figuras clave en un sector ferozmente competitivo, donde la guerra por el talento es constante.
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En el fondo, lo que Huang ha construido con NVIDIA no es solo una compañía de chips. Es una máquina de innovación que ha redefinido el poder de la inteligencia artificial y que, de paso, ha cambiado la vida de quienes apostaron por su visión desde dentro. En su caso, liderar también ha sido saber multiplicar el éxito.