Cristian, profesional de reformas, sobre el sueldo de los albañiles: “Deberían estar cobrando 2.800 euros al mes”
Profesiones
El profesional explica también las dificultades que se encuentra a la hora de contratar personal
Joan, fontanero, sobre la mala fama de su oficio: “Nos lo hemos ganado nosotros”
Cristian Lara habla en el programa Sector Oficios Podcast sobre el sueldo de los albañiles
La falta de mano de obra cualificada y las duras condiciones del sector de la construcción, han reabierto el debate sobre el salario de los trabajadores. Cristian Lara, profesional de reformas con años de experiencia a pie de obra, lo tiene claro: el sueldo de los albañiles no se corresponde con la responsabilidad, el esfuerzo físico y la especialización que requiere el oficio. “Deberían estar cobrando 2.800 euros al mes”, afirma en un capítulo del programa Sector Oficios Podcast.
De esta forma, señala una realidad que muchos conocen desde dentro, pero que pocas veces se traslada al debate público. De acuerdo con el portal de empleo, Indeed, el salario medio de estos profesionales en España oscila en torno a los 1.721 euros mensuales. Para llegar a esta cifra, la plataforma se basa en los 387 sueldos publicados en diciembre de 2025. Ahora bien, los datos no reflejan el panorama completo: un sector marcado por el aprendizaje continuo y los desafíos propios del trabajo diario.
¿Cuánto cobra un albañil en España?
Un albañil “es una persona que se dedica a la construcción, a la reforma, a la renovación y reparación de edificaciones de todo tipo”, explica la plataforma. “Todos ellos, incluido el jefe de obras, deben seguir las instrucciones proporcionadas por otros profesionales, como los arquitectos o los ingenieros civiles, que son quienes habrán diseñado o estarán a cargo del proyecto”. Por lo tanto, en función de la formación o experiencia, existen diferentes categorías.
“Lo que no puedo permitir es que un oficial de primera esté cobrando en la nómina 1.700 euros, mientras que el peón cobra casi 1.600; es decir, 100 euros menos”, sostiene el profesional de reformas, haciendo así una clara distinción entre ambos rangos. Además, deja entrever lo complicado que resulta encontrar personal. “Un peón es súper importante, si es un peón bueno. El que tengo ahora es el mejor, pero he cogido peones que pasan de todo y no tienen vocación”.
Lee también
La falta de mano de obra cualificada
No cabe duda de que la falta de mano de obra cualificada es un problema cada vez más acuciantes y son muchos los puestos que permanecen vacantes. Según los datos de PortalPRO España, más del 50% de las empresas declara sufrir retrasos significativos debido a la dificultad para encontrar trabajadores con la formación adecuada. En algunos casos, los proyectos pueden demorarse hasta cuatro meses, sobre todo, en el ámbito residencial.
“Los perfiles más afectados son los relacionados con la albañilería, la fontanería y la electricidad”, añaden desde Info Construcción. “A este déficit se suma la falta de relevo generacional: solo el 20% de los profesionales activos dispone de una formación certificada y actualizada, lo que impacta directamente en la calidad de las obras”.