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Pelayo Gayol, quien fuera integrante del GEO e inspector, sobre la disparidad en las pruebas de aptitud física de alto riesgo: ''El camino más idóneo para lograr la validación colectiva consiste en proceder de la misma manera''

'Más allá del límite'

El especialista con una carrera de más de 20 años explicó las razones por las que los exámenes físicos tendrían que ser iguales en el podcast 'El Sentido de la Birra'

Pelayo Gayol, inspector y ex GEO, sobre la discriminación en pruebas físicas de alto riesgo: ''La mejor forma de que te acepte todo el mundo es hacer lo mismo''

Pelayo Gayol, quien fuera integrante del GEO e inspector, sobre la disparidad en las pruebas de aptitud física de alto riesgo: ''El camino más idóneo para lograr la validación colectiva consiste en proceder de la misma manera''

Captura/YouTube 'El sentido de la birra'

Después de su destacada aparición en La Revuelta, el inspector de la Policía Nacional Pelayo Gayol ha encabezado la reciente entrega de El Sentido de la Birra, el exitoso podcast de Podimo conducido por Ricardo Moya. Con una carrera superior a las dos décadas en los GEO, se incorporó al Cuerpo durante los años noventa y formó parte fundamental de misiones determinantes frente al terrorismo de ETA. 

Sin embargo, su vida dio un giro radical en 2021 a raíz del estreno del documental G.E.O., más allá del límite de Prime Video, una miniserie de ocho capítulos que lo catapultó a la fama. Ahora, Gayol vuelve al panorama audiovisual con una nueva miniserie documental de tres episodios, Pelayo. Más allá del límite, que aborda la lucha contra el narcotráfico en Colombia. 

En el transcurso de su conversación con el conductor, el inspector ofreció un pensamiento acerca de la desigualdad de sexo en exámenes de aptitud de gran peligro. ''Ambos debemos desempeñar idéntica labor, exactamente igual. Percibiremos el mismo sueldo, sin distinción alguna. Los dos requerimos poseer el mismo nivel de preparación. ¿Vas a exigirme a mí requisitos diferentes que a ti?'', expuso el invitado.

Eso es lo que me resulta extraño. Soy capaz de comprender el propósito de fondo, o sea, aplicar una discriminación positiva con una razón. Es común mencionar el valor de los referentes: 'Si no hay presencia femenina en estas tareas, ¿de qué forma podrían las mujeres pretender alcanzar ese cargo?'', señaló Moya. ''Crearemos una situación excepcional para corregirla, siendo conscientes de que se trata de una irregularidad. En la actualidad los exámenes físicos difieren, no obstante, vendrá un tiempo en el que, de existir igualdad numérica, se aplicarían los mismos tests para todo el mundo'', respondió el inspector. 

''Comprendo el propósito, aunque como medida permanente lo veo complicado, especialmente porque equivaldría a que en el ámbito de la medicina existiera un 90% más de mujeres y se decidiera entonces 'facilitar los exámenes, quizá de cardiología, para los varones debido a su menor representación. Me resultaría extraño y, además, me resultaría difícil confiar en un cardiólogo masculino'', manifestó el conductor.

Asimismo, Pelayo Gayol recalcó que llevar a cabo los mismos exámenes sin distinción de sexo beneficia la unidad del equipo. ''La manera más efectiva de lograr la aceptación general es que ambos realicemos las mismas tareas. Estamos ingresando en una etapa social —o más bien temporal— donde tales disparidades comienzan a resultar obsoletas'', sostuvo.