Los planes de pensiones de empleo simplificados (PPES) son productos de previsión social que impulsan el ahorro de cara a la jubilación de forma colectiva y tienen como objetivo simplificar la carga administrativa, que, los planes de pensiones de empleo tradicionales podrían suponer, sobre todo, para los promotores más pequeños. Los PPES pueden promoverse, entre otros, por las empresas incluidas en los acuerdos sectoriales vinculados a la negociación colectiva, asociaciones o autónomos.
La novedad de estos planes es que están regulados por la normativa reciente que abre, por primera vez, los sistemas de previsión social de empleo a los autónomos y a pequeñas y medianas empresas, mientras que antes solo tenían acceso a estos planes colectivos las grandes empresas.
Finalidad
El objetivo principal de este tipo de planes es generar un ahorro adicional que complemente la pensión de jubilación de la Seguridad Social
Desde su creación en junio de 2022, han adquirido gran relevancia porque muchas de las gestoras de planes y fondos de pensiones han creado sus propios planes de pensiones simplificados para los trabajadores autónomos. A la vez, se ha puesto en marcha el primer plan de pensiones simplificado del sector de la construcción con un volumen de cerca de 750.000 personas dadas de alta.
La construcción ha puesto en marcha este tipo de planes de pensiones.
El objetivo principal de este tipo de planes es generar un ahorro adicional que complemente la pensión de jubilación de la Seguridad Social. Además, permiten planificar el retiro a largo plazo en un contexto social y demográfico en el que cada vez vivimos más años y nacen menos personas.
Desde el punto de vista normativo, los planes de pensiones simplificados que se desarrollan dentro del marco de los convenios sectoriales pueden recoger la adhesión tanto de empresas como a autónomos con trabajadores a su cargo o sin trabajadores, siempre que esté incluidos en el ámbito del convenio y decidan incorporarse voluntariamente.
Esto supone una gran ventaja para trabajadores por cuenta propia y autónomos, ya que pueden disponer de un plan específico para su realidad laboral, ahorrar más para su jubilación y conseguir grandes ventajas fiscales.
En este contexto, cobra especial importancia los PPES impulsados junto a ATA, la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos. Este plan permite a los trabajadores por cuenta propia y autónomos disponer de unos planes específicos, diseñado para su realidad profesional, con una estructura sencilla, costes ajustados y un marco fiscal más favorable, pudiendo aportar hasta 5.750€ al año
Estos planes incorporan ventajas fiscales tanto para empresas como para personas trabajadoras y autónomos, al permitir mayores límites de aportación y una planificación más eficiente del ahorro. Además, en el caso de las empresas, constituyen un beneficio social para sus empleados y una herramienta para cumplir con las obligaciones establecidas en los convenios del sector.
En definitiva, los PPES son un complemento de ahorro para la pensión de jubilación. Además, cabe destacar que representan un cambio estructural en la previsión social en España: democratizan el acceso al ahorro colectivo para la jubilación ofreciendo a un mayor número de trabajadores una herramienta eficaz, regulada y pensada para reforzar su seguridad financiera.
----------------------
Belén González. Directora Comercial Empresas e Instituciones Madrid de VidaCaixa
Lee también¿Qué es la tasa de sustitución o reemplazo de las pensiones y cómo me afecta a la hora de planificar mi ahorro para la jubilación?
¿Qué productos de ahorro existen para autónomos?
Envía tu consulta sobre Vida y Pensiones
Si tienes alguna duda sobre los servicios o cobertura de los seguros puedes escribir a [email protected] para que responda un experto.