Adrián González, soldador: “No puede ser que un peón cobre 100 o 150 euros menos que un oficial o técnico especialista. Reducir el valor de los oficios hace que todo el mundo quiera ser funcionario”
PROFESIONES
El experto señala la importancia de valorar el trabajo de los especialistas en los oficios manuales
Un soldador trabajando en una empresa
Es fundamental valorar el trabajo de los especialistas en los oficios manuales, quienes dedican años a perfeccionar habilidades únicas y esenciales para la vida cotidiana. En demasiadas ocasiones terminan abandonando su labor debido a las duras condiciones, la falta de reconocimiento y la baja remuneración. Respetar su esfuerzo no solo honra su talento, sino que también contribuye a que estas profesiones sigan siendo sostenibles y atractivas para las futuras generaciones.
Adrián González es un soldador con más de 10 años de experiencia y CEO de un empresa industrial. En un vídeo publicado en su canal de TikTok, el experto ha reflexionado sobre la importancia de valorar el desempeño de los trabajadores veteranos y experimentados: “No puede ser que un peón cobre 100 o 150 euros menos que un oficial o técnico especialista”, empieza diciendo.
“Conforme pasan los años muchos de ellos se aburren del oficio”
Adrián refleja el malestar de muchos trabajadores que consideran que el conocimiento y la experiencia están perdiendo valor: “Conforme pasan los años muchos de ellos se aburren del oficio o deciden emprender por sus propios medios y empezar a trabajar como autónomos”, explica. Este fenómeno demuestra la necesidad de estructuras laborales más flexibles y motivadoras que reconozcan la experiencia y fomenten el crecimiento individual dentro de la empresa.
En España, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ha experimentado un aumento constante en los últimos años: en 2018 era de 735,90 € al mes en 14 pagas y subió a 900 € en 2019, 950 € en 2020, 965 € en 2021, 1 000 € en 2022, 1 080 € en 2023 y 1 134 € en 2024, llegando a 1 184 € en 2025, con una propuesta de 1 221 € para 2026.
El incremento del Salario Mínimo Interprofesional y las subidas salariales en sectores de menor cualificación han hecho que los sueldos más bajos se sitúen cerca de la media de muchos trabajadores especialistas intermedios, reduciendo la brecha salarial tradicional entre categorías. Por ejemplo, uno de cada cuatro trabajadores tiene ingresos entre 14.000 y 20.000 € anuales, un rango que se acerca a sueldos de ciertos perfiles con formación técnica básica.
El experto recuerda los tiempos en los que estudiar ingeniería o formarse en oficios como el suyo eran sinónimos de bonanza económica: “Hoy en día lo que la gente quiere es ser funcionario para poder cobrar del estado”, critica. Para asegurar el crecimiento como sociedad es importante que estas profesiones sigan siendo sostenibles y atractivas para las futuras generaciones. Con sus palabras, Adrián defiende que impulsar el progreso y aspirar a lo mejor es tarea de todos, porque cada pequeña acción suma para construir un futuro más sólido y justo.