Cuentas que te solucionan la cuesta de enero: hasta 760 € por tu nómina o hasta un 2,25% TIN por tus ahorros

Si te has propuesto poner en orden tus finanzas personales con la llegada del 2026 y, para ello, quieres empezar por sacar el máximo partido a tu nómina, debes saber que en el mercado tienes muchas opciones. Entre las más comunes están las de las cuentas que te regalan dinero por tu salario y las de que funcionan híbridas entre cuentas nómina y cuentas remuneradas: es decir, cuentas en las que puedes ingresar tu salario cada mes y, al mismo tiempo, conseguir cierta remuneración por tus ahorros. 

Por ejemplo, Openbank  te ofrece un 2,25% TIN por tu dinero, mientras que Trade Republic te paga un 2% TIN; B100, un 1,737% TIN e ING un 0,995%. Del mismo modo, entre las entidades que apuestan por regalos en forma de dinero podrá encontrar nombres como imagin (hasta 250 euros), Banco Santander (hasta 400 euros), BBVA (hasta 760 euros), ABANCA (hasta 500 euros) y Caixabank (hasta 250 euros).

A continuación, repasamos algunas de estas ofertas para que puedas dar con la que mejor encaja con tu perfil.  

Si eres nuevo cliente de Openbank, con la Cuenta de Ahorro Bienvenida podrás disfrutar de una cuenta sin comisiones ni condiciones que, además, te ofrece remuneración de hasta el 2,25% TIN durante los seis primeros meses (2,27% TAE). A partir del séptimo mes, esta cuenta se transforma en la Cuenta de Ahorro de Openbank, con la remuneración que tuviera en ese momento. Consulta condiciones.

Con la Cuenta Trade Republic de Trade Republic disfrutarás de una cuenta online sin comisiones ni condiciones que, además, te paga un 2% TIN (2,02% TAE) por tus ahorros, de forma indefinida y sin límite al saldo máximo remunerado. Por si esto fuera poco, desde el pasado mes de junio ya cuenta con IBAN español (lo que ha posibilitado que se automaticen los trámites fiscales, en lugar de que el cliente los tenga que hacer manualmente), y ya permite domiciliar la nómina y los recibos, así como llevarte Bizum a la entidad. 

La Cuenta Save de B100, la banca digital de ABANCA, también forma parte de un paquete formado por varios productos: una cuenta corriente sin comisiones (donde puedes ingresar tu salario cada mes); una tarjeta de débito gratuita para siempre; una cuenta remunerada que te paga un 1,737% TIN (1,75% TAE). Eso sí, tienes una segunda cuenta remunerada (la Cuenta Health) que te pagará un 3,154% TIN. ¿Cómo puedes conseguir esta jugosa remuneración? Fijando unos objetivos de vida saludable o de desconexión digital y cumpliéndolos cada jornada.

Si contratas la Cuenta Naranja de ING, y además domicilias tu nómina en la Cuenta Nómina de la entidad, la entidad te premiará con un 0,995% TIN (1% TAE), en lugar del 0,3% TIN y TAE que obtendrías si prefieres no cumplir condiciones. Esta oferta de ING remunera desde el primer euro y con un tope al saldo máximo remunerado de 5.000.000 euros y te permite disfrutar de dos cuentas libres de comisiones. 

Al tratarse de híbridos entre cuentas nómina y cuentas remuneradas, lo mínimo que deberías pedir a este tipo de ofertas es que te libren de las principales comisiones: es decir, de cargos como los de mantenimiento y administración, de los costes por transferencias y de las comisiones por emisión y renovación de una tarjeta de débito. 

A partir de ahí, estos son otros de los aspectos que deberías analizar antes de lanzarte a por una de estas ofertas: 

• La nómina mínima que te piden domiciliar: a algunos bancos les vale con que domicilies cualquier salario, pero otros exigen que, como mínimo, alcance cierta cantidad. Por ejemplo, la Cuenta Más DB de Deutsche Bank -que paga un 1,49% TIN - requiere que el cliente ingrese cada mes una nómina mínima de 2.000 euros o que mantenga un saldo en cuentas, depósitos y productos de inversión de la entidad igual o superior a 10.000 euros.
• Los requisitos adicionales: además de domiciliar la nómina, algunos de estos híbridos pueden pedirte que cumplas con otras exigencias. Es el caso de la Cuenta Vamos de Ibercaja, que te paga un 5% TIN el primer año. En su caso, además de un salario, el cliente deberá realizar seis movimientos al semestre con tarjeta y domiciliar seis recibos. 
• El plazo al que se paga la remuneración:  algunas ofertas te pagan una remuneración que se mantendrá de forma indefinida, pero otras limitan el plazo durante el cual se aplica. Por ejemplo, si contratas la Cuenta de Ahorro Bienvenida de Openbank, conseguirás un 2,25% TIN, pero solo durante los seis primeros meses.
• El saldo máximo remunerado:  aunque algunas cuentas aplican su remuneración a saldos de hasta 100.000 euros, que es la cantidad que protege el Fondo de Garantía de Depósitos, otras ponen el tope mucho más abajo, y eso puede ser un problema para los ahorradores con un colchón mucho más abultado. Es el caso de la Cuenta Nómina de Bankinter, que te paga un 4,94% TIN el primer año, pero solo para los primeros 10.000 euros de saldo.

Si no tienes ahorros, hacerte con una cuenta nómina que te ofrezca cierta remuneración no es una buena opción para ti. En ese caso, lo que podrías hacer es contratar una oferta que te recompense con un regalo en forma de dinero a cambio de domiciliar tu salario. Entre las ofertas de este tipo que puedes contratar a día de hoy, algunas de las más jugosas son: 

La Cuenta online sin comisiones de imagin, la banca móvil de CaixaBank, es una de cuentas nómina con regalo en efectivo que puedes contratar a día de hoy.

Actualmente, imagin ofrece hasta 250 euros netos por domiciliar la nómina, sin comisiones de mantenimiento ni administración y con una operativa 100% online.

El incentivo económico depende del importe del salario que domicilies:

• 250 euros netos si domicilias una nómina de 1.500 euros o más.
• 150 euros netos si tu nómina está entre 900 y 1.499 euros.

Este regalo convierte a imagin en una de las cuentas que regalan dinero más competitivas para quienes no buscan remuneración por el ahorro, sino un incentivo directo por su nómina.

Para acceder a esta promoción, imagin exige:

• Domiciliar una nómina mínima de 900 euros.
• Respetar un periodo de permanencia de 48 meses.

Es importante tener en cuenta que la permanencia es larga, similar a la que exige CaixaBank en su cuenta nómina tradicional, por lo que esta oferta encaja mejor con perfiles que no prevén cambiar de banco en el medio plazo.

La cuenta nómina de imagin puede ser una buena alternativa si:

• Buscas una cuenta nómina con regalo en efectivo, no una cuenta remunerada
• No tienes ahorros elevados o no te preocupa obtener rentabilidad por tu saldo
• Prefieres una banca 100% móvil, sin oficinas ni comisiones
• Tienes estabilidad laboral y puedes asumir una permanencia prolongada

En cambio, si tu prioridad es hacer crecer tus ahorros mes a mes, puede resultarte más interesante comparar esta oferta con cuentas nómina remuneradas u opciones híbridas que combinan nómina y rentabilidad.

La Cuenta Nómina del Banco Santander es otra de las opciones que puedes encontrar dentro del listado actual de cuentas nómina con regalo, con requisitos relativamente fáciles de cumplir y una permanencia más corta que la de otros grandes bancos.

El incentivo depende del importe de la nómina:

• 300 euros brutos si domicilias una nómina de al menos 600 euros.
• 400 euros brutos si la nómina es de 2.500 euros o más.

En ambos casos, es necesario domiciliar dos recibos.

Para acceder al regalo, el Santander exige:

• Domiciliar nómina y recibos.
• Mantener las condiciones durante una permanencia de 24 meses.

Puede encajarte si:

• Buscas una cuenta nómina con regalo sin demasiada complejidad.
• Prefieres una permanencia más corta que la de otras grandes entidades.
• No necesitas remuneración por tus ahorros.

La Cuenta Nómina de BBVA destaca por ser una de las cuentas que regalan dinero más generosas del mercado, aunque el importe máximo solo se alcanza si se cumplen varios requisitos simultáneamente.

Puedes conseguir hasta 760 euros en un año, dependiendo de los requisitos que puedas o quieras cumplir, dentro de este listado:

• Domiciliar la nómina.
• Domiciliar recibos.
• Llevarte Bizum a BBVA.
• Usar la tarjeta de débito.

Cada acción tiene asociada una recompensa económica distinta.

Para acceder al importe máximo es necesario:

• Domiciliar la nómina y mantenerla activa.
• Cumplir todos los requisitos durante 12 meses.
• Usar de forma recurrente los productos vinculados.

Su punto fuerte es que no es una promoción “todo o nada”: si no cumples alguno de los requisitos, el incentivo no se elimina, sino que solo se reduce.

La cuenta nómina de BBVA puede ser interesante si:

• Buscas maximizar el dinero de tu nómina.
• No te importa cumplir varios requisitos operativos, pero buscas flexibilidad.
• Usas habitualmente tarjeta y Bizum.

La Cuenta Nómina de ABANCA es una de las opciones más atractivas dentro de las cuentas que regalan dinero, especialmente por el importe del incentivo que ofrece para nóminas medias y altas.

La entidad te ofrece:

• 500 euros en efectivo si domicilias una nómina de 1.200 euros o más.
• 185 euros si los ingresos están entre 800 y 1.199 euros.

Para acceder a la promoción es necesario:

• Domiciliar la nómina como nuevo cliente.
• Respetar una permanencia mínima de 24 meses.

Esta cuenta puede ser interesante si:

• Puedes asumir una permanencia de dos años.
• No te interesa una cuenta remunerada para tus ahorros, sino que prefieres un regalo directo por tu nómina.

Entre los grandes bancos que a día de hoy ofrecen cuentas nómina con regalo en efectivo se encuentra Caixabank y su Cuenta Nómina.

El importe del incentivo depende del salario domiciliado:

• 250 euros netos si domicilias una nómina de 1.500 euros o más.
• 150 euros netos si la nómina está entre 900 y 1.499 euros.

Para acceder al regalo, Caixabank exige:

• Domiciliar una nómina mínima de 900 euros.
• Cumplir las condiciones de la Cuenta Nómina de Caixabank.
• Aceptar una permanencia total de 48 meses:  24 meses cumpliendo requisitos de la cuenta, y otros 24 meses como cliente de la entidad.

Esta cuenta puede encajar si:

• Buscas una cuenta nómina con regalo directo, no una cuenta remunerada.
• Valoras operar con una entidad tradicional con red de oficinas.
• Tienes estabilidad laboral y no prevés cambiar de banco en varios años.

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