El éxito personal no siempre está en lo que se hace, sino en cómo se observa lo que hacen los demás. Frente a una misma situación, dos personas pueden sacar conclusiones radicalmente distintas. Una se burlará; la otra, aprenderá.
Así lo plantea uno de los creadores de contenido sobre desarrollo personal más seguidos del momento. En uno de sus vídeos más recientes, Jordi Segués lanza una reflexión directa que no deja indiferente: “Las personas débiles se ríen de los errores ajenos; las fuertes aprenden de ellos”. Su enfoque va más allá de la actitud puntual y apunta a un patrón de pensamiento que, según él, marca la diferencia.
Crítica vacía o crecimiento real
La mirada como herramienta de cambio
Con más de 2,5 millones de seguidores en TikTok bajo el nombre @thejordisegues, este especialista en desarrollo personal ha logrado conectar con miles de personas a través de mensajes que invitan a revisar cómo reaccionamos ante los demás. En este caso, hace una distinción clara: quienes buscan reírse de los errores o defectos ajenos lo hacen, muchas veces, para reforzar una imagen personal que tambalea por dentro.
“Las personas débiles hablan de los problemas de los demás para sentirse mejor”, explica. “Las fuertes lo hacen para entenderlos y mejorar”. Esa diferencia, que parece sutil, puede convertirse en una herramienta de evolución personal o en una barrera para el crecimiento, según cómo se utilice.
Jordi Segués, experto en desarrollo personal: “Las personas débiles se ríen de los errores ajenos; las fuertes aprenden de ellos”
El vídeo continúa con otra comparación reveladora. Mientras unas personas envidian a quienes tienen más éxito, otras estudian cómo lo han conseguido. La clave, insiste, no está en lo que se observa, sino en lo que uno decide hacer con ello.
Lo más interesante, según Segués, es que ambas personas (la débil y la fuerte) están viendo exactamente lo mismo. Pero su interpretación, su enfoque y su actitud mental son completamente opuestos. La diferencia no está fuera, sino dentro de cada uno.
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“Cómo te lo tomes, depende de ti”, concluye. Cambiar la forma en la que respondemos a los errores de los demás es, en el fondo, una forma de entrenar cómo nos tratamos a nosotros mismos. Y ahí, según esta visión, está el verdadero cambio.