Las ofertas de Banco Sabadell (2,5% TIN) y Bankinter (5% TIN) se han convertido en las mejores cuentas remuneradas del mes de enero, entre todas las ofertas que puedes contratar en Kelisto.es. ¿El motivo? Ofrecen la remuneración inicial más alta que puedes obtener a día de hoy, sin cobrar comisiones y con tu dinero siempre disponible, como sucede con cualquier oferta de esta categoría. Eso sí, la primera resulta más atractiva para quienes no quieran ataduras, mientras que la segunda es más interesante para quienes estén dispuestos a cambiar su nómina de banco y a aceptar ciertos requisitos extra de vinculación.
Recuerda que las cuentas remuneradas no son más que depósitos a la vista que te ofrecen cierta retribución y disponibilidad total para retirar tus ahorros (o parte de ellos) cuando quieras y sin asumir ninguna penalización. Ahora bien, los bancos pueden imponer condiciones muy distintas al cliente. Por ejemplo, los hay que te pedirán domiciliar la nómina, otros limitan el saldo máximo sujeto a remuneración y algunos te ofrecen un interés inicial muy atractivo, pero solo durante un período de tiempo muy corto, para después pasar a abonarte una remuneración mucho más baja.
Las mejores cuentas remuneradas de enero 2026 sin nómina
La Cuenta Online de Banco Sabadell lidera el ranking de las mejores cuentas remuneradas sin nómina de enero porque ofrece una remuneración inicial del 2,5% TIN que se aplica durante el primer año, para los primeros 50.000 euros de saldo, sin comisiones y sin que tengas que cumplir requisitos. A partir del segundo año, esta cuenta seguirá ofreciendo remuneración, pero dependerá de las condiciones que decida establecer Banco Sabadell en ese momento.
Banco Sabadell Logo
Por lo demás, es importante que tengas en mente que si decidieras domiciliar la nómina (al menos de 1.000 euros al mes) y llevarte Bizum, Banco Sabadell te premiaría con 400 euros brutos en efectivo. Del mismo modo, si te llevas los recibos de luz y gas a la entidad, Banco Sabadell te devolverá el 3%, sin límite de importe.
Las mejores cuentas remuneradas de enero 2026
La Cuenta Nómina de Bankinter se sitúa en lo más alto del top 10 de cuentas remuneradas de enero porque no cobra comisiones y ofrece una alta rentabilidad: un 4,94% TIN el primer año y un 1,99% TIN el segundo. Ahora bien, el saldo máximo que remunera es de 10.000 euros y para contratarla tendrás que domiciliar tu nómina (mínimo: 800 euros) y recibos, y hacer compras con tarjeta.
Bankinter logo
Cinco cosas que debes analizar para encontrar las mejores cuentas remuneradas
Si has empezado a comparar cuentas remuneradas en busca de una buena oferta para sacar partido a tu dinero, debes saber que, además del interés, hay otras cuestiones que debes analizar para encontrar la propuesta idónea para ti: por ejemplo, el plazo durante el que se paga la remuneración que te promete el banco, si está limitado el saldo al que se aplica esa remuneración o si tienes que cumplir con algún requisito extra para disfrutar de las ventajas de una determinada oferta.
El interés
El interés te permitirá saber cuánto te va a pagar el banco por tus ahorros. Ahora bien, siempre debes tener en mente dos indicadores. El primero es el TIN (o Tipo de Interés Nominal), que te indica qué porcentaje de tu dinero recibirás en forma de intereses. El segundo, la TAE (Tasa Anual Equivalente), se calcula teniendo en cuenta el TIN, el plazo durante el cual se aplica ese TIN, la cantidad que vas a depositar y los gastos y comisiones que pudiera aplicarte el banco. Por tanto, una vez tengas claro qué cuentas te interesan más (en base a su TIN), deberías calcular la TAE de todas ellas para poder determinar cuál es mejor el base al dinero que tengas, el plazo durante el cual lo dejarás inmovilizado, etc.
El plazo
Aunque algunas cuentas remuneradas te pagan un determinado interés de forma indefinida (hasta que el banco decida modificarlo), cada vez es más habitual que te encuentres con ofertas con una remuneración muy atractiva, pero que solo se aplica durante un plazo corto de tiempo. Asegúrate de cuál es ese plazo y de qué pasará después: si simplemente se reduce la remuneración o si la entidad dejará de pagarte por tus ahorros.
El saldo máximo remunerado
Algo que también suele ser habitual es las ofertas más atractivas del mercado es que te ofrecen una remuneración muy alta, pero que solo se puede aplicar a un saldo muy limitado. Conocer esa cifra es esencial para que sepas si te conviene contratar una cuenta para depositar una parte de tus ahorros y, el resto, llevarlo a otra.
Las comisiones
Lo más habitual es que las cuentas remuneradas no cobren comisiones, pero existen algunas excepciones. Además, puede haber ofertas que no cobren gastos, pero solo si estás dispuesto/a a cumplir con ciertos requisitos de vinculación, como domiciliar tu nómina.
La vinculación
Desde hace ya varios años, las mejores cuentas remuneradas del mercado están diseñadas para clientes que acepten domiciliar su nómina e, incluso, cumplir con algún requisito más. De hecho, a día de hoy, estas ofertas pagan un interés medio del 2,33% TIN, frente al 1,52% TIN de las cuentas remuneradas sin requisitos. Por tanto, analiza detenidamente si quieres atarte a un banco para conseguir una rentabilidad mayor, o si prefieres la libertad, aunque recibas menos por tu dinero.
Para elaborar este ‘top 10’ solo se tienen en cuenta las ofertas: – De entidades con oficinas en más de la mitad de las comunidades autónomas (salvo que permitan contratación online). No se tienen, por tanto, en cuenta, ofertas comercializadas por otras fórmulas de comercialización, como family bankers. – De entidades cubiertas por Fondos de Garantía de Depósitos que ofrezcan cobertura en euros (se descartan las respaldadas por mecanismos en otras monedas para evitar el riesgo de divisa). – Sin vinculación y sin comisiones (quedan fuera, por tanto, las cuentas nómina o con exigencias como domiciliar recibos u operar con tarjeta de crédito, así como las ofertas exclusivas para clientes de un operador). – De entidades que comercialicen directamente sus productos en España: se descartan, por tanto, ofertas como las comercializadas por Raisin. Los criterios para ordenar las ofertas son: 1º La remuneración inicial (TIN) y su plazo; 2º La remuneración posterior y su plazo; y 3º Importe mínimo exigido (se valoran más las que no lo exigen; si lo hacen, se valoran más las que tienen la cantidad más pequeña).
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